Le système de Classification nationale des professions (CNP) est utilisé pour classifier les emplois (professions).
Les emplois sont regroupés selon :
- les fonctions des postes;
- le genre de travail effectué par le titulaire.
Genre de compétence 0 (zéro) : postes de gestion, tels que directeurs de restaurant, directeurs de mines, capitaines à terre (pêche).
Niveau de compétence A : postes professionnels qui requièrent généralement un diplôme universitaire, tels que médecins, dentistes, architectes, professionnel en ressources humaines, communication, marketing etc.
Niveau de compétence B : emplois techniques ou spécialisés qui requièrent généralement un diplôme collégial ou une formation d’apprenti, tels que chefs, électriciens, plombiers, assistant administratif, boulanger etc.
Niveau de compétence C : postes intermédiaires qui requièrent généralement un diplôme d’études secondaires ou une formation en milieu de travail, tels que bouchers, conducteurs de grand routier, serveurs d’aliments et de boissons.
Niveau de compétence D : emplois manuels qui prévoient généralement une formation en cours d’emploi, tels que :
cueilleurs de fruits, personnel de nettoyage, travailleurs du secteur pétrolier.
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