SURVEY KEPUASAN PENGGUNA TERHADAP TATA PAMONG, TATA KELOLA, DAN KEPEMIMPINAN
STIKES KESDAM IV/DIPONEGORO
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Email *
NAMA LENGKAP DAN GELAR *
Institusi *
Jabatan *
1. ASPEK
Kredibel, Transparan, Akuntabel, Tanggung Jawab, Tanggung Jawab, Adil,
Kredibel
Dalam menjabat, Wakil Ketua mendapat SK dari Ketua STIKES Kesdam IV/Diponegoro *
Dalam menjabat, Ketua Program Studi mendapat SK dari Ketua STIKES Kesdam IV/Diponegoro *
Dalam menjabat, koordinator tiap bidang mendapat Sk dari pimpinan *
Transparan
STIKES KESDAM IV/DIP mengelola keuangan dengan transparan *
Ada praktik praktek transparan di STIKES KESDAM IV/DIP dalampendistribusian daftar pengampu mata kuliah/jadwal kuliah dan jadwalpembimbing akademik *
STIKES KESDAM IV/DIP melakukan publikasi penerimaan karyawan barusebagai dosen atau tenaga pendidik *
STIKES KESDAM IV/DIP selalu memberikan jaminan atas penyampaiankritik, saran, dan keluhan secara bebas dan mandiri *
Akuntabel
STIKES KESDAM IV/DIP selalu melaporkan hasil pelaksanaan kegiatanpada saat rapat *
STIKES KESDAM IV/DIP selalu melaporkan hasil UAS *
STIKES KESDAM IV/DIP selalu melaporkan kegiatan perkuliahaan *
Tanggung jawab
STIKES Kesdam IV/Diponegoro melakukan sosialisasi dan menjelaskan tentang peraturan kepegawaian *
STIKES KESDAM IV/DIP telah menyampaikan secara jelas tupoksi masingmasing SDM yang berada di bawahnya *
STIKES KESDAM IV/DIP konsisten dan menjalankan komitmen dalampenegakan aturan/keputusan sebuah program kerja *
Adil
STIKES Kesdam IV/Diponegoro konsisten dan menjalankan komitmen dalam penegakan aturan/keputusan sebuah program kerja
 *
STIKES KESDAM IV/DIP melaksanakan penentuan jenjang karir dosen dantenaga pedidikan berdasarkan prestasi kerja dan kompetensi *
STIKES KESDAM IV/DIP memberikan dukungan untuk mengikuti studilanjut/sertifikasi profesi *
STIKES KESDAM IV/DIP memberikan dukungan untuk mengikutiseminar/workshop/kursus dalam meningkatkan kompetensi terkaittupoksi saya. *
2. KEPEMIMPINAN
OPERASIONAL, ORGANISASIONAL, PUBLIK
OPERASIONAL
Pimpinan STIKES KESDAM IV/DIP membagi tugas berdasarkan kompetensinya *
Pimpinan STIKES KESDAM IV/DIP membagi tugas berdasarkan keahliannya *
Pimpinan STIKES KESDAM IV/DIP membagi tugas berdasarkan latar belakang Komunikasinya *
ORGANISASIONAL
Pimpinan STIKES KESDAM IV/DIP menempatkan SDM dalam strukturorganisasi sesuai dengan kompetensinya *
Pimpinan STIKES KESDAM IV/DIP membagi menyampaikan secarajelas tupoksi masing-masing SDM yang berada di bawahnya *
PUBLIK
Pimpinan STIKES KESDAM IV/DIP dapat menjalin kerjasama dengan lembaga lain *
Pimpinan STIKES KESDAM IV/DIP membagi menjadi pemimpin diorganisasi di luar Institut *
Pimpinan STIKES KESDAM IV/DIP aktif dalam organisasi di luar Institut *
TATA KELOLA
PLANNING, ORGANIZING, STAFFING, LEADING, CONTROLLING
PLANNING
Pimpinan STIKES KESDAM IV/DIP selalu merencanakan kegiatan berdasarkan RIP *
Pimpinan STIKES KESDAM IV/DIP selalu merencanakan kegiatanberdasarkan Renstra *
ORGANIZING
Pimpinan STIKES KESDAM IV/DIP telah menyampaikan secara jelas tugas masing masing SDM yang berada di bawahnya *
Pimpinan STIKES KESDAM IV/DIP selalu memotivasi bawahannya untuk saling kerjasama *
Pimpinan STIKES KESDAM IV/DIP selalu melakukan koordinasi dengan bawahannya *
STAFFING
Pimpinan STIKES KESDAM IV/DIP menempatkan SDM nyaberdasarkan berdasarkan latar belakang pendidikannya *
Pimpinan STIKES KESDAM IV/DIP selalu menempatkan SDM nya berdasarkan kompetensinya *
Pimpinan STIKES KESDAM IV/DIP selalu menempatkan SDM nya berdasarkan prestasinya *
Pimpinan STIKES KESDAM IV/DIP selalu menempatkan SDM nya berdasarkan keahliannya *
LEADING
Pimpinan STIKES KESDAM IV/DIP selalu melakukan supervisi kepadabawahannya *
Pimpinan STIKES KESDAM IV/DIP selalu mengarahkan bawahannyauntuk melakukan pengajaran yang baik dan berkualitas *
Pimpinan STIKES KESDAM IV/DIP mengarahkan bawahannya untukmelakukan Pengabdian Kepada Masyarakat *
Pimpinan STIKES KESDAM IV/DIP selalu mengarahkan bawahannyauntuk melakukan penelitian *
CONTROLLING
PPMI melakukan audit secra rutin *
PPMI Imelaporkan hasil audit *
Selalu ada tindak lanjut dari hasil audit *
Layanan Managemen
Jaminan layanan akademis dan non-akademis yang diberikan *
Kemampuan dan tanggung jawab dalam melaksanakan tugas *
Daya tanggap terhadap permasalahan dan keluhan civitas akademik *
Sikap dan perilaku *
Kemampuan berkomunikasi *
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This form was created inside of SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN KESDAM IV/DIPONEGORO. Report Abuse
Google Forms