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(연락처는 온누리상품권 추첨을 위한 문항이므로 필수 기재사항은 아닙니다)
상기 본인은 온누리상품권 추첨 결과 안내 메시지 수신에 동의하십니까?
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1. 귀하는 지난 1년 간 외부교육을 받으신 적이 있습니까? *
2. 귀하는 지난 3년 간 재단 교육에 참여하신 적이 있습니까? *
3. 재단 교육에 참여하지 않으셨다면, 그 이유는 무엇입니까? *
4. 재단 교육계획 수립·추진에 있어 가장 우선시 되어야 하는 점은 무엇입니까?(최대 2개까지 응답가능) *
Required
1. 다음은 사회복지 종사자라면 누구나 갖추어야할 마인드를 함양하는 핵심역량교육 과정입니다. 각 과정의 교육내용을 보시고, 귀하의 조직생활에 필요한 교육과정에 대해 체크해 주시기 바랍니다.
기반역량교육
(기반역량교육) 핵심가치 공유과정 *
교육내용: 사회복지 종사자의 핵심가치(인간존중), 열정, 전문성, 상호협력촉진, 팀워크) 공유, 현업적용 방안
전혀 필요하지 않다
매우 필요하다
(기반역량교육) 대인감수성 향상과정 *
교육내용: 타인의 감정 및 행동의 이해, 성공적인 대인관계로 구성된 교육
전혀 필요하지 않다
매우 필요하다
(기반역량교육) 민주시민교육 *
교육내용: 민주주의 가치 존중, 민주시민으로서의 역량을 향상시키는 교육
전혀 필요하지 않다
매우 필요하다
(기반역량교육) 사회복지 가치와 윤리 *
교육내용: 사회복지 종사자의 가치와 윤리, 인간존중, 권한과 책무성 등 도덕적 가치관을 내면화하는 교육
전혀 필요하지 않다
매우 필요하다
(기반역량교육) 인권 기본과정 *
교육내용: 인권감수성 훈련, 상황별 접근, 사례 연구로 구성된 교육
전혀 필요하지 않다
매우 필요하다
2. 다음은 직급별 역량강화를 위한 직급별 교육과정입니다. 각 과정의 교육내용을 보시고, 귀하의 업무수행에 필요한 교육과정에 대해 체크해 주시기 바랍니다.
직급별 교육
(직급별교육) 신규종사자 교육 *
교육내용: 사회복지 종사자의 관계형성 기술, 문서작성, 기본 지식·스킬
전혀 필요하지 않다.
매우 필요하다
(직급별교육) 중간관리자 교육 *
교육내용: 슈퍼비전, 리더십, 스트레스와 소진관리, 코칭, 지역사회자원망구축 등 기본 지식과 스킬 습득
전혀 필요하지 않다
매우 필요하다
(직급별교육) 최고지도자 과정 *
교육내용: 최고지도자의 리더십, 윤리경영, 조직관리, 성과관리
전혀 필요하지 않다
매우 필요하다
3. 다음은 업무 관련 지식 및 업무 스킬 증진을 목적으로 하는 직무역량 교육입니다. 각 과정의 교육내용을 보시고, 귀하의 업무수행에 필요한 교육과정에 대해 체크해 주시기 바랍니다.
직무공동역량교육
최신정책, 복지이슈 *
교육내용: 복지 관련 이슈 및 트렌드
전혀 필요하지 않다
매우 필요하다
기획력 향상 과정 *
교육내용: 기획방향 설정, 아이디어 창출방법, 정보수집 방법, 기획 실습
전혀 필요하지 않다
매우 필요하다
인권강사 양성과정 *
교육내용: 인권의 이해, 사회복지와 인권, 사례연구, 인권교육 스킬
전혀 필요하지 않다
매우 필요하다
의사소통 과정 *
교육내용: 의사소통의 원칙 ,자기인식과 관계, 수용력 및 전달력, 역할극 및 실습
전혀 필요하지 않다
매우 필요하다
갈등관리 과정 *
교육내용: 현장 및 조직생활에서 상황판단, 문제해결, 문제예방, 갈등조정능력, 합의안 도출
전혀 필요하지 않다
매우 필요하다
사회복지 면담 과정 *
교육내용: 사회복지 면담 기초 및 면담기술, 상황별 사례분석, 상담실습 및 피드백
전혀 필요하지 않다
매우 필요하다
사례관리 기본·심화 과정 *
교육내용: 사례관리 관점 및 이론, 실천과정, 사례관리기록 및 평가, 사례회의, 고위험군 사례연구
전혀 필요하지 않다
매우 필요하다
퍼실리테이션과정 *
교육내용: 퍼실리테이션으 ㅣ이해 및 기법
전혀 필요하지 않다
매우 필요하다
슈퍼바이저 양성과정 *
교육내용: 슈퍼비전 체계화와 슈퍼바이지의 역할, 관련 스킬 습득
전혀 필요하지 않다
매우 필요하다
서번트리더십 과정 *
교육내용: 서번트리더십 철학, 공동체 의식과 신뢰형성, 업무조율, 갈등관리
전혀 필요하지 않다
매우 필요하다
지역사회조직가 양성과정 *
교육내용: 주민조직의 관점 및 대화, 주민조직가 역할, 관련 스킬 습득
전혀 필요하지 않다
매우 필요하다
소진완화 및 힐링 *
교육내용: 직무스트레스 완화, 소진완화 및 예방
전혀 필요하지 않다
매우 필요하다
사회복지 법인(시설) 운영 및 관리 과정 *
교육내용: 사회복지 법인·시설 관리에 대한 법령과 지침, 현장사례
전혀 필요하지 않다
매우 필요하다
(사회복지행정) 인사·노무관리 과정 *
교육내용: 인적자원관리, 근로기준법, 노무관리, 취업규칙, 사례연구
전혀 필요하지 않다
매우 필요하다
(사회복지행정) 사회복지 재무회계·세무 심화과정 *
교육내용: 재무회계규칙 이해, 예산과 결산, 회계처리, 물품관리, 세무
전혀 필요하지 않다
매우 필요하다
(사회복지행정) 문서작성 및 관리 과정 *
교육내용: 공문서의 이해 및 관리, 효과적인 문서작성법 및 실급
전혀 필요하지 않다
매우 필요하다
프로그램기획과 평가 과정 *
교육내용: 프로그램 기획(목표설정), 계획서 작성법, 척도사용 및 활용법, 프로그램 평가
전혀 필요하지 않다
매우 필요하다
사회복지조사·분석과정 *
교육내용: 설문지 작성법, 엑셀/SPSS를 이용한 기초통계, 보고서 작성
전혀 필요하지 않다
매우 필요하다
모금전문가 과정 *
교육내용: 모금의 이해, 스토리텔링, 모금 프로그램과 모금 전략
전혀 필요하지 않다
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사회복지 홍보 마케팅 과정 *
교육내용: 홍보마케팅 전략 및 실무 이해, SNS홍보, 영상촬영 및 편집
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매우 필요하다
사회복지종사자 스피치 과정 *
교육내용: 프레젠테이션 활용 및 논리적 스피치 향상
전혀 필요하지 않다
매우 필요하다
4. 다음은 서비스 대상별 업무 지식 및 스킬 증진을 목적으로 하는 직무전문 교육입니다. 각 과정의 교육내용을 보시고, 귀하의 업무수행에 필요한 교육과정에 대해 체크해 주시기 바랍니다.
직무전문역량교육
노인인권과정 *
교육내용: 노인 인권의 이해, 노인 학대유형 및 법적절차, 사례연구
전혀 필요하지 않다
매우 필요하다
노인복지 정책 동향 및 법제 과정 *
교육내용: 노인복지법의 이해, 장기요양제도의 이해, 노인관련 법령
전혀 필요하지 않다
매우 필요하다
노인상담과정 *
교육내용: 상담 계획수립, 노인상담의 과정과 기법, 사례연구
전혀 필요하지 않다
매우 필요하다
노인 사례관리 과정 *
교육내용: 사례관리 실무의 원칙, 사례관리 기록, 슈퍼비전
전혀 필요하지 않다
매우 필요하다
아동 인권과정 *
교육내용: 아동인권의 이해, 아동권리협약의 주요원칙 및 사례연구
전혀 필요하지 않다
매우 필요하다
아동상담과정 *
교육내용: 아동발달단계별 심리 이해, 상담일지 작성법, 사례연구
전혀 필요하지 않다
매우 필요하다
아동생활지도과정 *
교육내용:  아동/청소년 생활지도(예절)의 영역, 긍정적 양육환경, 사례연구
전혀 필요하지 않다
매우 필요하다
장애인 인권 *
교육내용: 인권, 이용자 참여 매뉴얼, 시설구조, 사례연구
전혀 필요하지 않다
매우 필요하다
장애인복지정책 및 법 동향 *
교육내용: 장애인 관련 법령의 이해, 가치와 윤리
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장애인 사례관리과정 *
교육내용: 장애인 사레관리의 특성, 실천 과정의 이해, 사례관리 기록, 슈퍼비전
전혀 필요하지 않다
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장애인임상전문가 과정 *
발달장애인의 도전행동 대처방안, 심리운동치료, 기본상담과 부모상담
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발달장애인 도전행동 지원과정 *
교육내용: 발달장애인의 도전 행동의 이해 및 행동 지원의 가치, 의사소통, 지원 현장의 딜레마 대처방안
전혀 필요하지 않다
매우 필요하다
5. 이외에 재단에서 개설되어야 하는 교육, 재단 교육과 관련하여 건의사항이 있다면 자유롭게 작성해 주시기 바랍니다.
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