由於上次分享『經營團隊績效領導風格，改變了企業創新的文化』一文，獲得了非常多的迴響，很多夥伴來信進一步詢問OKR該如何落實與操作？也有些朋友問到，OKR除了用在工作上之外，對於個人有什麼幫助？
有鑒於大家對OKR這個主題有著濃厚的興趣，經內部討論後決議舉辦這一次的『仲悅小講堂』，過程中將會帶著大家一起實際的體驗、操作與如何追蹤，讓大家不只是知道，還能做到。