D41 ressources humaines

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Tester vos connaissance de l'Europe à travers ce questionnaire en vue de la préparation
de l'épreuve D41 RH
Barème Bonne réponse 3 points

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4. M. Jean possède une entreprise de 157 salariés, il dirige donc une *

3 points

a. p etite entreprise

b. m oyenne entreprise

c. g rande e ntreprise

d. a ucune réponse n’est correcte

Required

10. Elton Mayo a mis en place dans une usine à difficulté deux groupes d’ouvriers dans desconditions matérielles différentes. Il constate que le groupe ayant le plus de productivitéest celui *

3 points

a. s ubissant du bruit, mauvais éclairage, caden ce éprouvante mais dont le manager a respect et de reconnaissancebeaucoup de

b. s ubissant du bruit, cadence éprouvante et n’ayant pas de lien proche avec le manager

c. a yant des conditions matérielles faciles mais des conditions interpersonnelles difficiles ave c une

mauvaise ambiance

d. a yant des conditions matérielles faciles, une ambiance moyenne sans la reconnaissance du manager

Required

7. Qui est l’auteur pensant que les règles en interne sont fixées par l’organisation et parautocontrôle *

3 points

a. Milton Friedman

b. J.D Reynaud

c. Erhard Friedberg

d. Jacques Rojot

Required

3. Par quel moyen Alfred Pritchard Sloan a t il fait de General Motors la première sociétémondiale *

3 points

a. l ’internalisation

b. l a centralisation

c. l e management paternaliste

d. l a décentralisation

Required

2. Peter Drucker est un théoricien du management *

3 points

a. Américain

b. Suédois

c. Britannique

d. Norvégien

Required

11. Le compte de résultat se base sur des données relatives à une période *

3 points

a. a nnuelle

b. s emestrielle

c. t rimestrielle

d. m ensuelle

Required

9. Parmi ces propositions, laquelle ne fait pas parti e des « stakeholder » *

3 points

a. l es actionnaires

b. l es salariés

c. l ’employe ur

d. l es fournisseurs

Required

1. Joseph A. Schumpeter a publi é un ouvrage en 1912 qui a fait de lui un économiste trèsimportant dans la société, quelle est cette oeuvre *

3 points

important dans la société, quelle est cette oeuvre

a. é volution de la société par l’écono mie

b. e ssentiels de l’économie et des évolutions

c. t héorie des évolutions économistes

d. é conomistes évolutifs à travers la théorie

Required

8. Selon François Perroux et Oscar Lange le profit est un mauvais indicateur pour quellesraisons *

3 points

a. l es conséquences au x niveau x social, écologique et sociologique

b. l es conséquences économiques de l’activité et la tension entre salariés

c. l es con séquences en termes d’engagement financier et écologique

d. l es conséquences d’organisation sur toutes les activités économiques et sociologiques

Required

6. La théorie de J.D Reynaud comprend deux régulations en concurrence. La premièreconcerne la régulation de contrôle, la deuxième est la régulation *

3 points

a. autonome

b. entrepreneuriale

c. diversifiée

d. sociale

Required

12. Quel est l’objectif du compte de résultat *

3 points

a. r ecenser tout écart entre les objectifs et les résultats

b. r ecenser toutes les dépenses de l’entreprise

c. a nalyser les amortissements des investissements

d. c alculer le besoin des futurs investissements d’entreprise

Required

5. F. W Taylor est un ingénieur américain. Il a mis en place un management spécifiquecomportant 3 grandes idées, quelles sont elles (chassez *

3 points

a. r éorganiser les postes pour décompter minute par minute leurs t âches

b. s élection précise des ouvriers les former et les motiver par l’argent

c. f aire un contrôle horizontal, les ouvriers doivent s autocontrautocontrôler entre eux

d. r écompenser et entretenir les relations pour fidéliser les ouvriers de manière optimale

Required

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