รางวัลนวัตกรรมการบริหารและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Thailand HR Innovation Award) เริ่มต้นโครงการในปี พ.ศ. 2558 - 2559 เนื่องในวาระครบรอบ 50 ปี PMAT โดยได้รับความร่วมมือจากสถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ(FTPI) และคณะพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์(HROD-NIDA) สถาบันพัฒนาวิชาชีพทรัพยากรบุคคล (IHPD) สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT)
จัดประกวดเพื่อมอบรางวัลในปี พ.ศ. 2560 เป็นต้นมา ปีนี้ จึงถือเป็นปีที่ 8 ของการมอบรางวัล เพื่อส่งเสริมรณรงค์ยกระดับการสร้างสรรค์ นวัตกรรมด้านการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ กระตุ้นให้หน่วยงานทั้งภาครัฐ และภาคเอกชนมีความตื่นตัวในการคิดค้นนวัตกรรมในการบริหารงานบุคคล อย่างต่อเนื่อง รวมถึงเป็นแนวทางให้เกิดการสร้างวัฒนธรรมนวัตกรรมในองค์กร ทุกขนาดและทุกประเภท ทั้งนี้มุ่งให้การสนับสนุนการเกิดนวัตกรรมในธุรกิจ SME อีกด้วย
“นวัตกรรมการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์” = การคิดและทำสิ่งใหม่ขึ้นมาใช้ในงานการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ โดยอาจเป็นแนวคิด การบริหารจัดการ กระบวนการ ที่สร้างความแตกต่างอย่างชัดเจนรวมถึงส่งผลลัพธ์และผลกระทบต่อผู้มีส่วนได้เสียที่หลากหลาย (Multi-Stakeholders) ยิ่งเป็นการสะท้อนคุณค่าของนวัตกรรมนั้นโดยคำนึงถึงระดับของการเป็นนวัตกรรม และความสามารถนำไปแก้ไขปัญหาหรือพัฒนาให้ได้กับทุกรูปแบบของกระบวนการทำงานในงานด้านทรัพยากรมนุษย์
Schedule , เกณฑ์การประเมิน 5Is , 1 Page (1 Page คือแบบฟอร์มเพื่อส่งประกวด Round 1) :
bit.ly/3uEN4YSVDO รางวัลปี 2023
bit.ly/42KBQi4Clipสั้น 4 องค์กรกล่าวถึงโครงการประกวด
**กรุณาส่งใบสมัคร(ออนไลน์)นี้ก่อน และทำการดาวน์โหลดแบบฟอร์ม 1 Page เพื่อกรอกโครงการของท่าน ส่งภายใน 28 มิถุนายน 2567 เวลา 18.00 น. ส่งมาที่ E-Mail :
ihpd1@pmat.or.thสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมกัลยา พลชัยสิทธิกุล(กันย์) เบอร์ติดต่อ 061-962-6528**
**หากมีการส่งใบสมัคร(ออนไลน์)นี้แล้ว แต่ยังไม่ส่งแบบฟอร์ม 1 Page หรือส่งเลยระยะเวลาที่กำหนด ถือว่าโครงการของท่านสละสิทธิ์การประกวด**
