QUESTIONARIO DOCENTI IPSSCT “DE FILIPPIS”
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Questionario di soddisfazione a.s. 2018/19 - DOCENTI IPC
IL NOSTRO ISTITUTO STA CONDUCENDO UN’INDAGINE PER RILEVARE IL LIVELLO DI SODDISFAZIONE PER IL SERVIZIO OFFERTO. TI CHIEDIAMO PERCIÒ DI COMPILARE IL SEGUENTE QUESTIONARIO ANONIMO CHE CI SARÀ UTILE PER IMPOSTARE AZIONI DI MIGLIORAMENTO. RISPONDI METTENDO UNA CROCETTA IN CORRISPONDENZA DELL’ESPRESSIONE CHE MEGLIO IDENTIFICA LA TUA OPINIONE.
1) Comunicazione interna *
PER NIENTE D’ACCORDO
POCO D’ACCORDO
D’ACCORDO
PIENAMENTE D’ACCORDO
La Dirigenza comunica in maniera efficace gli obiettivi strategici che la scuola si è data
L’informazione sulla organizzazione scolastica è precisa e sistematica.
Il personale non docente trasmette in modo funzionale e preciso le informazioni
2) Coinvolgimento nelle scelte *
PER NIENTE D’ACCORDO
POCO D’ACCORDO
D’ACCORDO
PIENAMENTE D’ACCORDO
Il collegio dei docenti viene coinvolto nelle scelte e sollecitato in vari modi a dare il proprio contributo.
Tutte le scelte didattiche e organizzative sono discusse preventivamente.
La dirigenza è disponibile a discutere con i docenti le problematiche di Istituto
Gli incarichi di responsabilità sono attribuiti in modo trasparente a persone competenti
3) Accesso alle informazioni *
PER NIENTE D’ACCORDO
POCO D’ACCORDO
D’ACCORDO
PIENAMENTE D’ACCORDO
Le procedure per l’accesso alle informazioni sono semplici ed efficaci
La dirigenza è disponibili a fornire ogni documentazione richiesta
Il sito WEB offre la possibilità di accesso alle informazioni e alla documentazione
Il personale di segreteria è efficiente e disponibile
4) Riconoscimento *
PER NIENTE D’ACCORDO
POCO D’ACCORDO
D’ACCORDO
PIENAMENTE D’ACCORDO
Il personale docente della scuola è valorizzato negli incarichi assegnati secondo competenze specifiche.
La dirigenza riconosce l’impegno individuale e di gruppo e lo incoraggia ai fini del miglioramento
La suddivisione del Fondo di Istituto è soddisfacente
Il bonus per la valorizzazione del merito è stato assegnato secondo criteri trasparenti
5) Clima e ambiente di lavoro *
PER NIENTE D’ACCORDO
POCO D’ACCORDO
D’ACCORDO
PIENAMENTE D’ACCORDO
La Dirigenza è disponibile ad accogliere le istanze dei docenti e contribuisce efficacemente alla soluzione dei problemi
Le relazioni tra colleghi nel definire le scelte di lavoro sono improntate ad uno spirito di collaborazione
Tra colleghi c’è condivisione delle finalità ed obiettivi da perseguire
I rapporti tra colleghi sono improntati al rispetto reciproco
I rapporti tra docenti e studenti sono di rispetto e collaborazione
Tra il personale docente e ATA c’è collaborazione
Le aule sono conformi alle necessità didattiche
I locali della scuola sono accoglienti e puliti
Le attrezzature dei laboratori sono funzionali ed aggiornate
6) Soddisfazione professionale *
PER NIENTE D’ACCORDO
POCO D’ACCORDO
D’ACCORDO
PIENAMENTE D’ACCORDO
I docenti della scuola sono sostenuti e stimolati a proporre iniziative.
I docenti della Scuola sono soddisfatti del Piano dell’offerta formativa e del Piano di Miglioramento.
La scuola sostiene i bisogni formativi dei docenti
7) Gradimento leadership *
PER NIENTE D’ACCORDO
POCO D’ACCORDO
D’ACCORDO
PIENAMENTE D’ACCORDO
Il Dirigente Scolastico sa gestire il suo ruolo, richiamando sistematicamente gli obiettivi strategici definiti nel POF
Il Dirigente Scolastico è impegnato assiduamente a promuovere il miglioramento
I Collaboratori del Dirigente sono competenti ed efficienti nell’organizzazione del lavoro
Il DSGA sa gestire il suo ruolo con efficienza ed efficacia
8) Soddisfazione per la comunicazione esterna *
PER NIENTE D’ACCORDO
POCO D’ACCORDO
D’ACCORDO
PIENAMENTE D’ACCORDO
La scuola è impegnata a diffondere le sue iniziative all’esterno
La scuola è presente nei mezzi di comunicazione (giornali, radio, Tv, ..)
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