Tema: Consciência Negra (20/11) - Prof. Fábio Ferraz

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Estudo dirigido de Cidadania e Conscientização: Dia da Consciência Negra - dia 20 novembro

Nome da sua ESCOLA *

E.E. Recanto Verde Sol

PEI - E.E. HAYDÉE HIDALGO

其他:

Seu NOME COMPLETO e sem abreviações *

NÚMERO de chamada *

Não coloque o número zero (0) no início! Coloque diretamente o seu número de chamada.

Série/Ano *

6º. ano do Ensino Fundamental II

7º. ano do Ensino Fundamental II

8º. ano do Ensino Fundamental II

9º. ano do Ensino Fundamental II

1º. ano do Ensino Médio

2º. ano do Ensino Médio

3º. ano do Ensino Médio

其他:

Turma/Classe *

其他:

O Dia da Consciência Negra é comemorado no Brasil no dia 20 de novembro, data da morte de Zumbi dos Palmares, um dos mais importantes e controversos líderes quilombolas do país. Anualmente são levantadas novas questões sobre a importância da data para a população afro-brasileira e para fomentar o debate contra as diversas formas de preconceito e racismo existentes na sociedade, incluindo o racismo religioso. Como um espaço responsável pela formação dos futuros jovens e adultos, as escolas de ensino/educação possuem um importante papel no que diz respeito à luta pelo respeito e valorização da história e cultura de origem africana no Brasil. Por isso, as instituições de ensino devem refletir a forma como têm abordado questões étnicas em seu Plano Pedagógico. *

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20 de novembro: Dia da Consciência Negra

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Vídeo de Apoio: compilados de vídeos do youtube

TODOS OS DIAS: 20 de novembro são todos os dias: um erro comum cometido pelas escolas e sociedade é abordar a questão étnico-racial e cultural apenas no Dia 20 de Novembro. A conscientização e desconstrução das atitudes e ideias preconceituosa em todos os âmbitos não é um milagre que acontece do dia para a noite, mas requer práticas trabalhadas ao longo da vida do aluno: na escola, na sociedade, na cultura e em todos os momentos de vida da pessoa. A história, cultura, costumes e religiosidade afro-brasileira são elementos que podem ser abordados de diferentes formas no decorrer do ano. Entretanto, para que isso aconteça é fundamental que, primeiramente, se desfaça dos seus preconceitos. *

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TODOS SÃO PROTAGONISTAS E RESPONSÁVEIS POR UMA EDUCAÇÃO/ENSINO DE EVOLUÇÃO, AMADURECIMENTO E CONSTRUÇÃO...

DE OPORTUNIDADES IGUAIS...

COM VIDA LIVRE E RESPONSÁVEL.

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PRECONCEITO DESTRUTIVO: é uma opinião desfavorável que não é baseada em dados objetivos, mas que é baseada unicamente em um sentimento hostil motivado por hábitos de julgamento ou generalizações apressadas. A palavra também pode significar uma ideia ou conceito formado antecipadamente e sem fundamento sério ou imparcial. *

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O Conhecimento é libertador... E é a melhor forma de combater os preconceitos!

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DISCRIMINAÇÃO: é a conduta de transgredir os direitos de uma pessoa, baseando-se em raciocínio sem conhecimento adequado sobre a matéria, tornando-a injusta e infundada. *

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Por raça: o etnocentrismo é a análise do mundo de acordo com os parâmetros de nossa própria cultura. Essa diferenciação cultural gerou condutas preconceituosas e desqualificadoras em relação a pessoas de nosso ou de outro país ou região. Inclusive, pessoas com outra cor de pele ou características físicas próprias da nossa ou de outra região são excluídas e maltratadas por pessoas que acreditam poder agir assim só por serem diferentes daquelas. Durante muitos anos, esse tipo de discriminação foi muito marcante na civilização, gerando desprezo, preconceito e exclusão.

Por orientação sexual: a identidade social é construída por processos biológicos, psicológicos e sociais, os quais em virtude de uma série de variáveis influem na vida das pessoas. Se uma pessoa sente atração por outra do mesmo sexo, para muitos, isso é desonroso. Pode ser considerado um crime, pois gera intolerância, ódio, antipatia ou aversão à pessoa discriminada, limitando sua autonomia e seu poder de decisão.

Por religião, ideologia, origem étnica: existem diferentes religiões ao redor do mundo, mas o fato de que uma pessoa ou uma cultura adote uma religião não implica que todos devam adotá-la, mas, sim, respeitá-la. Portanto, não se pode repelir, odiar ou insultar outra pessoa por ter crenças diferentes.

Por diversidade funcional (incapacitação): a incapacitação é uma deficiência física ou psicológica que atinge uma pessoa e que com o tempo pode afetar sua forma de interagir com a sociedade. Por esse motivo, muitas vezes as pessoas incapacitadas são socialmente excluídas; esse tipo de barreiras que a própria sociedade cria pode ser verificado no âmbito do trabalho, dos transportes públicos, da saúde e da educação. Tais obstáculos devem ser eliminados, pois todos têm o mesmo direito de viver de maneira segura, confortável e autônoma.

Por gênero: Embora isso possa parecer que não é um problema, indiretamente é. Esse tipo de discriminação se refere à diferença de sexo (feminino ou masculino) entre as pessoas. Tal diferença, em circunstâncias diversas transformou-se em desigualdade social, porque tudo o que se relaciona com o sexo masculino é considerado superior à capacidade feminina. Um exemplo dessa atitude é visível no mundo do trabalho: diferenças salariais, dificuldades de acesso a cargos de direção, conflito lar/trabalho etc.

Por aparência: os padrões culturais determinaram que certos aspectos físicos são sinônimos de sucesso ou aceitação social. As pessoas são submetidas a intensas pressões para mudar suas características corporais, são incentivadas pelo desejo de imitar modelos e personagens midiáticos. Isso faz com que algumas pessoas discriminem as demais só por serem fisicamente diferentes dos padrões que as primeiras consideram corretos.

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INTOLERÂNCIA SOCIAL/CULTURAL (não orgânica): é uma atitude mental caracterizada pela falta de habilidade ou vontade em reconhecer e respeitar diferenças em crenças e opiniões. Num sentido político e social, intolerância é a ausência de disposição para aceitar pessoas com pontos de vista diferentes. Em termos culturais e sociais, é uma atitude odiosa e agressiva. Em relação aos sinônimos de Intolerância podemos citar: incomplacência, intransigência. De pessoas que carregam esse tipo de comportamento o mundo está cheio, infelizmente. Bom seria se cada vez mais víssemos demonstrações do antônimo desse termo, que obviamente é a tolerância. *

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ATITUDES COMUNS DE UMA PESSOA INTOLERANTE:

Fanatismo: as pessoas intolerantes demonstram a intolerância quando elas defendem suas crenças e posturas, seja na questão política, religiosa, espiritual ou no tocante às suas convicções particulares. Alguém assim é incapaz de falar sem adotar pensamentos extremistas. Além disso, acha que sua opinião é mais importante e verdadeira que a dos outros. Não é à toa que vemos tantos casos de crimes cometidos por pessoas fanáticas, de algum modo.

Rigidez psicológica: Pessoas intolerantes rejeitam o que é diferente. Ou seja, elas são rígidas em sua psicologia e pensamentos. Dessa forma, eles têm dificuldade em aceitar que outras pessoas tenham diferentes visões e filosofias. Com isso, eles se afastam do diferente.

Seguem rotina rígidas: as pessoas intolerantes não gostam de nada inesperado ou espontâneo. Afinal, elas se agarram aos hábitos, sendo que apenas o que já lhes seja conhecido lhes oferece segurança e tranquilidade. Caso contrário, essas pessoas se desequilibram e se estressam facilmente.

Relações sociais difíceis: como resultado da falta de empatia, o intolerante pode ter muitos problemas sociais. Afinal, ele se sente obrigado a dominar, corrigir, dominar e impor seu ponto de vista. Com isso, as relações se tornam difíceis e penosas.

Ciúmes e inveja: o sentimento de intolerância não deixa espaço para a aceitação e felicidade pelo sucesso do outro. Ainda mais se esse outro apresentar divergência de opiniões. Afinal, como falamos, o intolerante vê o outro como alguém inferior, indigno. Além disso, as conquistas do outro parece causar mal-estar e ansiedade. A pessoa chega a considerar o mundo um lugar injusto.

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COMO LIDAR COM PESSOAS INTOLERANTES: durante toda a nossa vida nós teremos de lidar com pessoas intolerantes. Por esse motivo, é indispensável aprender a lidar com elas. *

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Saiba se retirar: as pessoas intolerantes têm relacionamentos difíceis. Geralmente, eles acabam por criar situações conflituosas. Consequentemente, muitas vezes, não há qualquer possibilidade de se seguir adiante com um relacionamento mais profundo. Nessas situações, as pessoas costumam se tornar ofensivas, agressivas e perigosas. Assim, é muito importante você não aceitar esse tipo de relação. Dessa forma, você deve se retirar desse convívio, conversa ou situação. Porém, é importante que a retirada seja feita de modo a não agravar a situação. Ou seja, você deve fazê-la com delicadeza e elegância. Tendo isso em vista, se você não consegue se posicionar e dar um basta nisso, procure ajuda. Afinal, pode ser algum bloqueio pessoal a razão de estar dando continuidade a um relacionamento ruim.

Saiba qual o seu limite: conviver com alguém intolerante exige que você conheça quem é essa pessoa, mas também quais são os seus próprios limites. Isso é importante, porque você precisa entender até onde você consegue aceitar sem que isso te prejudique. Nesse sentido, a ajuda de um psicólogo ou psicanalista pode ser bastante útil para o seu autoconhecimento. seja sincero contigo e não force a aceitar o que não te fará bem.

Seja compreensivo: sabe aquele ditado de que devemos devolver o ódio com amor? Por mais difícil que seja, é isso! Tente ser compreensivo e busque entender que talvez a pessoa difícil possa estar passando por problemas. Ou ainda ela pode ser assim por consequência de traumas não tratados, por exemplo. Consequentemente, as atitudes e as posturas desse indivíduo podem ser reflexo dos problemas e traumas. É importante respeitar e buscar compreender essas situações. Porém, isso não quer dizer que você deva concordar com o comportamento delas. Dessa forma, seja sincero contigo e não force a aceitar o que não te fará bem, afinal você não deve ficar em situações perigosas.

Resista aos confrontos: as pessoas intolerantes sentem prazer em provocar aos outros. Evite ao máximo em se envolver em discussões com estas pessoas. Embora seja muito difícil, é preciso tomar cuidado com a maneira que você fala, ou se posiciona. Não o deixe achar que você está intimidado ou que quer discutir. Essa pessoa deseja te intimidar e inferiorizar você. Não permita que essa pessoa sinta que pode fazer isso.

Considerações finais: é mais fácil olhar os defeitos dos outros, não é? Dessa forma, é mais fácil reconhecer a intolerância no outro do que em si mesmo. Assim, se as pessoas têm reclamado de você e da sua postura, é bom se questionar. Talvez você tenha mesmo sido intolerante em alguns momentos. Se este for o caso, é melhor saber que agiu errado logo para modificar o comportamento. Sua procura por autoconhecimento irá te ajudar a reconhecer comportamentos e padrões que ajudarão a evitar novos episódios de comportamentos que você não quer mais ver. Portanto, essa é uma decisão que te ajudará a evoluir.

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OS PRINCIPAIS TIPOS DE INTOLERÂNCIAS: *

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Por raça;

Por orientação sexual;

Por religião;

Por ideologia (pensamento político);

Por etnia sem relação à cor de pele (nasceu em outro pais/região/cidade etc);

Por diversidade funcional (deficiência física/mental);

Por gênero feminino (por ser mulher);

Por gênero masculino (por ser homem);

Por aparência (razões estéticas/beleza);

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VAMOS EVOLUIR: você é o verdadeiro responsável por suas escolhas. Quer culpar alguém? Olhe-se SEMPRE, para o espelho. *

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CONDUTAS PARA UMA VIDA MAIS HARMONIOSA:

• Dirigir-se às pessoas com palavras educadas, como: por favor, com licença, obrigado, desculpe.

• Saudar as pessoas ao chegar e quando se retirar.

• Tratar com respeito todas as pessoas, independentemente da idade.

• Não tocar em objetos alheios dispostos sobre a mesa sem a devida autorização do dono.

• Não entrar em conversas alheias, a não ser que seja convidado a opinar.

• Aguardar sempre o momento de falar e escutar atentamente o que é dito por outras pessoas.

• Procurar se relacionar de forma harmoniosa com as pessoas.

• Ter pontualidade nos horários pré-estabelecidos.

• Evitar conversas ofensivas em relação aos colegas.

• Não é recomendável atitudes como pentear cabelo, pintar unhas, usar celular em atividades coletivas.

• Devolver objetos emprestados (caneta, lápis, borracha, livros etc.).

• Evitar adquirir empréstimos, especialmente de pequenos valores por serem propícios ao esquecimento.

• Não atrapalhar um colega para conversar assuntos desnecessários ou desagradáveis.

• Não colocar-se em um nível superior aos colegas, não se nomear sábio ou detentor de grande conhecimento, isso evita a antipatia.

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Vídeo de apoio

Você se considera uma pessoa racista? *

1 分

Não, todos nós somos humanamente iguais.

Sim, o racismo serve pra segregar uma raça superior de outra inferior.

Não, o racismo não existe.

Existe racismo no Brasil? *

1 分

Sim, o Brasil é intolerante à certas etnias.

Não, o Brasil é tolerante à todas as pessoas.

Não, o racismo não existe.

Não, o Brasil não é racista... Algumas pessoas é quem são.

O racismo está presente no resto do mundo? *

1 分

Sim, onde existem pessoas de diferentes etnias é quase que natural que exista conflito.

Não, o racismo é um problema local de alguns povos que estão concentrados.

Não, o racismo não existe.

Você já sofreu algum tipo de preconceito racial? *

1 分

Sim, já sofri.

Não, nunca sofri.

Não, pois racismo não existe.

Qual(is) o(s) tipo(s) de racismo(s) que você já sofreu? Você pode escolher várias alternativas. *

Não, nunca sofri.

Não, pois racismo não existe.

Por raça;

Por orientação sexual;

Por religião;

Por ideologia (pensamento político);

Por etnia sem relação à cor de pele (nasceu em outro pais/região/cidade etc);

Por diversidade funcional (deficiência física/mental);

Por gênero feminino (por ser mulher);

Por gênero masculino (por ser homem);

Por aparência (razões estéticas/beleza);

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Você é a favor de cotas raciais? *

1 分

Sim, pois elas diminuem os preconceitos raciais.

Sim, pois esta é a melhor forma de promover uma igualdade de oportunidade social.

Não, pois elas privilegiam certas etnias.

Não, pois a melhor forma de promover uma igualdade de oportunidades é a cota social (financeira).

Não, pessoas negras/pretas não merecem esse tipo de vantagem.

Você é a favor de cotas sociais (financeiras)? *

1 分

Sim, pois elas diminuem a desigualdade de oportunidades.

Não, pois elas privilegiam certos grupos sociais.

Não, as oportunidades já são iguais para todos.

O racismo também ocorre dentro de etnias que são historicamente oprimidas? *

1 分

Sim, onde existem pessoas existem preconceitos.

Não, dentro de uma mesma etnia não pode existir racismo.

Não, racismo não existe.

Os padrões de beleza privilegiam alguma etnia? *

1 分

Sim

Não

Só raças superiores

O racismo é um processo natural? *

1 分

Sim, é natural a segregação de raças, principalmente nações com tanta diversidade étnica.

Não, o racismo foi impregado na sociedade em algum momento da nossa história, sem esse movimento o racismo não existiria.

Não, racismo não existe.

É necessário existir o dia da Consciência Negra? *

1 分

Sim

Não

Não, racismo não existe.

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