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Mit einer unverbindlichen Umfrageanalyse erhalten Sie einen besseren Überblick, welche verschiedenen Bonusprogramme Ihnen generell zur Verfügung stehen.

Anhand dieser Auswertung können wir Ihnen Ihren konkreten Bedarf, Handlungsempfehlungen und Verbesserungsvorschläge aufzeigen.

Für die Beantwortung der Fragen benötigen Sie ca. 5 min Zeit.

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An wie vielen Standorten ist Ihr Unternehmen bzw. Ihre Firma ansässig? *
Wie viele Mitarbeiter sind in Ihrem Unternehmen bzw. Ihrer Firma tätig? *
Welche dieser Bonusprogramme können Sie innerhalb Ihres Unternehmens bzw. Ihrer Firma nutzen? *
Required
Welche dieser Bonusprogramme wird innerhalb Ihres Unternehmens bzw. Ihrer Firma aktiv beworben? *
Required
Wie werden Sie innerhalb Ihres Unternehmens bzw. Ihrer Firma über eventuelle Bonusprogramme beraten und informiert? *
Wie bewerten Sie das Angebot dieser Bonusprogramme in Ihrem Unternehmen bzw. Ihrer Firma? *
Würden Sie diese Bonusprogramme jedem innerhalb und außerhalb Ihres Unternehmens bzw. Ihrer Firma weiterempfehlen? *
Wie bewerten Sie dazu die Kommunikation in Ihrem Unternehmen bzw. Ihrer Firma? *
Erhalten Sie in regelmäßigen Abständen Informationen über verschiedene Bonusprogramme? *
Welche dieser Bonusprogramme nutzen Sie aktuell innerhalb Ihres Unternehmens bzw. Ihrer Firma? *
Required
Besteht in Ihrem Unternehmen bzw. Ihrer Firma die Beantragung einer Berufsunfähigkeitsabsicherung ohne Gesundheitsprüfung? *
Welche Durchführungswege der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) werden in Ihrem Unternehmen bzw. Ihrer Firma angeboten? *
Required
Wurden Sie jemals über die Risiken und Nachteile einer Pensionskasse beraten und informiert? *
Wie werden die Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) in Ihrem Unternehmen bzw. Ihrer Firma umgesetzt? *
Wie hoch schätzen Sie die Teilnahmequote aller Mitarbeiter bei der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) innerhalb Ihres Unternehmens bzw. Ihrer Firma ein? *
Welche arbeitsrechtliche Zusage gibt es in Ihrem Unternehmen bzw. Ihrer Firma? *
Wie wird in Ihrem Unternehmen bzw. Ihrer Firma mit der Übernahme von bestehenden bAV-Verträgen von neuen Mitarbeitern umgegangen? *
Wie wurde die neue Zuschussregelung gemäß Betriebsrentenstärkungsgesetz (BRSG) innerhalb Ihres Unternehmens bzw. Ihrer Firma umgesetzt? *
Wie werden Sie bei eventuellen Neuerungen, Änderungen oder Verbesserungen in Bezug auf das Betriebsrenten-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht von Ihrem Unternehmen bzw. Ihrer Firma aufgeklärt? *
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