＜利用することの価値＞
①アナログで繰り返し効果の出たやり方をシステムに落とし込んでいます。
②フェーズを重ねることで自然と自社独自の採用戦略ができあがります。
③できあがった戦略を忠実に実行することで採用が改善していきます。

＜今後の改善点＞
①操作性。もっと簡単に、便利にフェーズを重ねられるようにします。
②デザイン性。もっと洗練された、親しみやすいデザインにします。

 無料配布させていただいた企業様にはご連絡をとらせていただきます。正しい効果が出るよう、使い方についてディレクターがご説明させていただきたいと思います。また利用後フィードバックにご協力いただけましたら幸いです。

採用ブランディングはむすびが世の中で初めて理論化・体系化したものです。これまでの事後調査で、業種、地域、規模関係なく、採用効果が改善することがわかっています。