แบบประเมินผลการปฏิบัติงานนักศึกษา (ผู้ให้ข้อมูล : พนักงานที่ปรึกษา)

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

คณะวิศวกรรมศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลอีสาน
คำชี้แจง : หากนักศึกษาไม่ได้รับการประเมิน ภายในระยะเวลาที่กำหนด นักศึกษาจะไม่ผ่านการประเมิน
(สำหรับประเมินนักศึกษา 1 ราย ต่อการประเมิน)

ช่วงระยะเวลา *

ภาคการศีกษาที่ 1 ปีการศึกษา 2567 (วันที่ 17 มิถุนายน 2567 - 4 ตุลาคม 2567)

หลักสูตรของนักศึกษา *

สาขาวิชาวิศวกรรมอุตสาหการ

สาขาวิชาวิศวกรรมเครื่องมือและแม่พิมพ์

สาขาวิชาวิศวกรรมการผลิต

สาขาวิชาวิศวกรรมโลจิสติกส์

รหัสนักศึกษา (12 หลัก xxxxxxxxxxx-x) *

ชื่อ - นามสกุล นักศึกษา (โปรดระบุคำนำหน้า เช่น นาย นางสาว) *

คำชี้แจง

1. ผู้ให้ข้อมูลต้องเป็น พนักงานที่ปรึกษา (Job Supervisor) ของนักศึกษา หรือบุคคลที่ได้รับมอบหมายให้ทำหน้าที่แทน
2. แบบประเมินผล มีทั้งหมด 20 ข้อ

3. โปรดทำเครื่องหมายลงในช่องระดับคุณภาพการปฏิบัติงานของนักศึกษาที่เห็นว่าเป็นจริงมากที่สุด

4. เกณฑ์การประเมินระดับคุณภาพของนักศึกษา
5 = ดีมาก 4 = ดี 3 = พอใช้ 2 = ควรปรับปรุง 1 = ต้องปรับปรุง

1. ปริมาณงาน (Quantity of work)

2. คุณภาพงาน (Quality of work)

3. ความรู้ความสามารถทางวิชาการ (Knowledge and Ability)

4. ความสามารถในการเรียนรู้และประยุกต์วิชาการ (Ability to learn and apply knowledge)

5. ทักษด้านปฏิบัติการ (Practical ability)

6. วิจารณญาณการวิเคราะห์และการตัดสินใจ (Judgement analysis and decision making)

7. การจัดการและวางแผน (Management and planning)

8. ทักษะการสื่อสารและการนำเสนอ (Communication skills and presentation)

9. ความสามารถทางภาษาต่างประเทศ/วัฒนธรรมต่างประเทศ (Foreign language ability)

10. ความสามารถในการพัฒนาตนเองให้เหมาะสมต่อตำแหน่งงานที่ได้รับมอบหมาย (Self development ability to suit the position assigned)

11. ความรับผิดชอบและเป็นผู้ที่ไว้วางใจได้ (Responsibility and dependability)

12. ความวิริยะ อุตสาหะในการทำงาน (Perseverance and diligent in work)

13. ความสามารถเริ่มต้นทำงานได้ด้วยตนเอง (Initiative or self-starter)

14. การตอบสนองต่อการสั่งการ (Response to supervision)

15. บุคลิกภาพ การวางตัว และการปรับตัวเข้ากับสังคม (personality, behavior, and social adaptation)

16. มนุษยสัมพันธ์ (Interpersonal skills)

17. ความมั่นใจในตนเอง (Self-confidence)

18. ความเป็นผู้นำ (Leadership)

19. ความมีระเบียบวินัย ปฏิบัติตามวัฒนธรรมองค์กร (Discipline and adaptability to formal organization)

20. คุณธรรมและจริยธรรม (Ethics and morality)

1. ปริมาณงาน (Quantity of work)

2. คุณภาพงาน (Quality of work)

3. ความรู้ความสามารถทางวิชาการ (Knowledge and Ability)

4. ความสามารถในการเรียนรู้และประยุกต์วิชาการ (Ability to learn and apply knowledge)

5. ทักษด้านปฏิบัติการ (Practical ability)

6. วิจารณญาณการวิเคราะห์และการตัดสินใจ (Judgement analysis and decision making)

7. การจัดการและวางแผน (Management and planning)

8. ทักษะการสื่อสารและการนำเสนอ (Communication skills and presentation)

9. ความสามารถทางภาษาต่างประเทศ/วัฒนธรรมต่างประเทศ (Foreign language ability)

11. ความรับผิดชอบและเป็นผู้ที่ไว้วางใจได้ (Responsibility and dependability)

12. ความวิริยะ อุตสาหะในการทำงาน (Perseverance and diligent in work)

13. ความสามารถเริ่มต้นทำงานได้ด้วยตนเอง (Initiative or self-starter)

14. การตอบสนองต่อการสั่งการ (Response to supervision)

15. บุคลิกภาพ การวางตัว และการปรับตัวเข้ากับสังคม (personality, behavior, and social adaptation)

16. มนุษยสัมพันธ์ (Interpersonal skills)

17. ความมั่นใจในตนเอง (Self-confidence)

18. ความเป็นผู้นำ (Leadership)

19. ความมีระเบียบวินัย ปฏิบัติตามวัฒนธรรมองค์กร (Discipline and adaptability to formal organization)

20. คุณธรรมและจริยธรรม (Ethics and morality)

หากนักศึกษาผู้นี้สำเร็จการศึกษาแล้ว ท่านจะรับเข้าทำงานในสถานประกอบการนี้หรือไม่ (หากมีโอกาสเลือก)Once the student graduate, will you be interested to offer him/her a job? *

รับ / Yes

ไม่รับ / No

ไม่แน่ใจ / Not sure

สรุปโดยภาพรวมท่านมีความคิดเห็นต่อคุณภาพนักศึกษาคนนี้ในระดับใด *

5 = ยอดเยี่ยม (Outstanding)

4 =ดีมาก (Very good)

3 = พอใจ (Satisfactory)

2 = คาบเส้น (Marginal)

1 = ไม่เป็นที่พอใจ (Unsatisfactory)

การใช้ประโยชน์จากผลการปฏิบัติงาน/โครงงานของนักศึกษา สถานประกอบการนำผลการปฏิบัติงาน/โครงงานของนักศึกษาไปใช้ประโยชน์หรือไม่ *

ใช้

ยังไม่ใช้ประโยชน์ ณ เวลานี้ แต่คาดว่าจะนำไปใช้ประโยชน์ในอนาคต

ผลการปฏิบัติงาน/โครงงานที่นักศึกษาฝึกงานทำไม่มีประโยชน์ต่อสถานประกอบการการ (หากตอบข้อนี้ ไม่ต้องตอบข้อถัดไป)

สถานประกอบการได้นำผลการปฏิบัติงาน/โครงงานของนักศึกษาไปใช้ประโยชน์หรือคาดว่า
จะนำไปใช้ประโยชน์ในอนาคตในหัวข้อใดบ้าง (เลือกตอบได้มากกว่า 1 ข้อ)

1. วางแผนการปฏิบัติงาน

2. กำหนดงบประมาณ

3. ลดต้นทุนการดำเนินงาน

4. อบรมพนักงาน

5. ปรับปรุงกระบวนการผลิต/ดำเนินงาน

6. ออกแบบอุปกรณ์/เครื่องมือ

7. อื่น ๆ (ถ้ามี)

จุดเด่นของนักศึกษา / Strength

ข้อควรปรับปรุงของนักศึกษา / Improvement

ข้อเสนอแนะอื่น ๆ /Other comments

ชื่อ-นามสกุล ผู้ประเมิน/Evaluator Name *

ตำแหน่งผู้ประเมิน/Position *

แผนก/Department *

ชื่อสถานประกอบการ *

Submit

Clear form

Never submit passwords through Google Forms.

This form was created inside of Rajamangala University of Technology Isan. Report Abuse

Forms