Опитування кандидатів

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

в компанію Crowe Mikhailenko. Посилання на наш сайт - https://www.mikhailenko.com.ua/
В середньому час проходження тесту займає 10 хв

Ім'я та Прізвище: *

Дата народження: *

YYYY

Ваше місто проживання наразі? *

Посада, на яку ви претендуєте *

Ваше місто проживання за реєстрацією *

Освіта *

Ваші цілі на цей рік і що впливатиме на них?
*

Яка ваша поведінка, коли виникають складнощі?
*

Питаєте поради у більш досвідчених

Відкладаєте, аби відлежалось

Робите все, аби досягти результату

Намагаєтесь їх не помічати

Other:

Що вас влаштовує більше - командна співпраця або самостійна работа?
*

Тільки командна

Тільки самостійна

Залежить від ситуації, проте скоріше командна

Залежить від ситуації, проте скоріше самостійна

Other:

Як би ви подолали ситуацію, коли команда погано працює тому що співробітники між собою не ладять?
*

Ви візьмете обов'язки на себе за проект

Поговорите з кожним окремо задля вирішення проблеми

Поділите людей на групки поменше

Other:

Яка брехня і в яких випадках допустима?
*

Коли це рятує вашу команду, хоча при цьому може потенційно нашкодити керівникові

Щоб прикрити колегу, якого можуть звільнити через невиконання обов'язків

Коли це допоможе виграти справу, яка є прибутковою

В інтересах компанії задля досягнення поставлених цілей

Other:

Коли зривається дедлайн, які ваші дії?
*

Перенести дедлайн

Попросите допомоги у колег

Дедлайн не згорить, все зробите, але буде важко

Цей дедлайн зірветься, проте інший зробите раніше

Other:

Як ви гадаєте, чому саме ви підходите на цю вакансію?
*

Чим ви керуєтесь при прийнятті рішень?
*

Довіритеся інтуїції, досвіду та знанням та приймете рішення самостійно

Порадитеся з друзями, колегами, яких вважаєте більш досвідченими та компетентними в цьому питанні

Звернетеся до керівника і погодите з ним рішення

Other:

Наведіть приклад того, як бізнесу потрібно бути креативним, щоб бути успішним.
*

Розуміти майбутні тренди задовго, як вони настануть

Розвивати відділ маркетингу більше за інші відділи

Слідкувати за міжнародними компаніями, запозичити в них і зробити в себе щось подібне

Other:

Що для вас означає результативність?
*

Виконати все так, як першочергово було задумано

Перевершити очікування

Будь-який результат в кінці - є результатом в принципі

Other:

Які для вас основні складові побудови добрих стосунків з колегами?
*

Вміти вислухати

Розмовляти поза роботою

Мати сумісні проекти

Колеги - це колеги, робочі стосунки

Other:

Як би ви домовлялись про щось з менеджером або керівником?
*

Ви спочатку зробите, а потім погодите. Це самостійність

Запитаєте прямо, бо тут головний керівник

Підійдете з різних сторін, якщо спершу не вдалося домовитись

Декілька разів повертатися до цієї теми з різних сторін

Other:

Що очікуєте від свого безпосереднього керівника?
*

Підтримку на всіх етапах зростання

Щоб можна було звернутися і швидко отримати відповідь

Щоб до вашої думки прислухалися

Чітке та зрозуміле завдання яке ставиться перед вами

Свобода дій та відсутність мікроменеджменту

Other:

Керівник команди каже, що ви зробили погану роботу. Як ви відреагуєте?
*

Запитаєте чому

Приведете докази, що він помиляється

Переробите. але запитаєте як краще

Делегуєте це завдання іншому

Other:

Коли хтось ставить вас у невигідне становище, діючи проти ваших цінностей та принципів, як ви реагуєте?
*

Виправите його

Одразу зупините людину та відреагуєте на це

Можливо це вам тільки на користь і можна спробувати

Other:

Які у вас методи боротьби зі стресом?
*

Хоббі

Ви стресостійкий

Коли стресуєте, то приймаєте швидкі рішення. Але іноді вони б потребували попереднього обдумування

Відволікаєтесь на інше заняття

Other:

Як ви змінюєте свій розклад, якщо відбувається щось незаплановане?
*

Будете рухатися за своїм графіком

Одразу візьметесь за нове завдання потім по плану

Визначите пріоритетність завдань і перепишите план

Відмовитесь від завдання, аргументуючи це тим, що в вас повна завантаженність

Не будуєте плани, а виконуєте поточні завдання

Other:

Якщо ви представляєте інтереси компанії у будь-якій держ. установі, ви дасте хабар, якщо відстоюєте гідну справу?
*

Так, бо це гідна справа і вона заслуговує на те, щоб виграти

Ні, навіть якщо в кінці рішення буде не в вашу користь

Other:

Уявіть, що ви прийняті на стажування/випробувальний термін. За його підсумками вам пропонують позицію меншого рангу через недостатність кваліфікації. Ви приймете цю пропозицію чи звільнитесь?
*

Приймете

Звільнитесь

Other:

Уявіть, що ви партнер (керівник практики). Щосереди проводиться нарада, де партнери зустрічаються та обговорюють поточні питання. За годину до зустрічі вам дзвонить важливий клієнт і просить поставити зустріч із ним на той самий час. Ви підтвердите зустріч із клієнтом?
*

Спочатку клієнт, потім партнери

Залежно від клієнта

Партнери, бо вони вас вже знають, довіряють

Other:

Найпродуктивніші години для вас? *

Перша половина дня

Друга половина дня

Other:

Ваші фінансові очікування на повну зайнятість *

Ваш номер телефону для зворотнього зв'язку *

Submit

Clear form

Never submit passwords through Google Forms.

This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy

Forms