働き方改革への対応についてアンケート

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働き方改革への対応についてアンケート

働き方改革関連法に関して、周知の浸透状況を把握する観点から、貴社に該当するものを選択してください。

１．正社員と非正規雇用労働者の不合理な待遇差が禁止（いわゆる同一労働同一賃金）されることは知っていましたか。 *

（１）知っていた

（２）知らなかった

２．正社員と非正規雇用労働者の不合理な待遇差の禁止への対応について *

（１）対応することは可能（→質問４へ）

（２）対応するに当たって課題がある（→質問３へ）

３．２（２）を選んだ方は課題の内容を教えて下さい　 ※複数回答

（１）何が不合理な待遇差なのか分からない

（２）待遇差の理由について説明が難しい

（３）人件費が増加する

（４）どのように取組を行えば良いか分からない

（５）社内風土や文化を改善する必要がある

（６）制度の詳細がまだ理解できていない

４．働き方改革推進支援センターを知っていましたか *

（１）知っていた（→質問５へ）

（２）知らなかった（→質問６へ）

５．４（１）を選んだ方は何をきっかけに知ったのかを教えて下さい

（１）商工団体（商工会議所）

（１）商工団体（商工会）

（１）商工団体（中小企業団体中央会）

（２）センターHP

（３）厚生労働省HP

（４）労働局HP

（５）労働基準監督署

（６）ハローワーク

（７）SNS

（８）知人・取引先企業

Other:

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６．貴社の働き方改革を進めるにあたって、国に求める支援について行ってほしいものを教えて下さい　※複数回答

（１）法改正等の内容を説明したHPの公開や資料の配布

（２）他社の取組事例の収集と紹介

（３）法改正等の内容を解説するセミナーの開催

（４）働き方改革を進める上で使える助成金の紹介

（５）法改正の内容を問い合わせたり、自社の状況を相談できる電話等窓口の設置

（６）自社の状況の改善に向けてアドバイスをする専門家の派遣

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