Consulta online HCPA

Após a conquista do reajuste de 33,57% no Vale-Alimentação, os sindicatos estão avançando nas negociações com a direção do Hospital de Clínicas de Porto Alegre (HCPA) para abordar as reivindicações aprovadas na assembleia geral realizada em 28 de fevereiro.

Nesta consulta, é fundamental a participação de você, trabalhadora e trabalhador do HCPA, para definir a ordem de discussão dos assuntos á serem iniciados no próximo dia 13 jun.

Contribua respondendo a consulta online através do formulário!

Sua opinião é importante para continuarmos lutando por melhores condições de trabalho.

Sign in to Google to save your progress. Learn more
Email *
Nome completo *
E-mail *
Você aceita receber informações sobre as lutas do Sindisaúde-RS? *
Número de telefone *
Número de cartão ponto, matrícula ou registro *
Qual sua função no hospital? Entre parênteses, indicamos seu sindicato correspondente.
 *
Agora vamos definir a prioridade das pautas na negociação
Marque de 1 a 10 manifestando o grau de prioridade que você considera que deve ser dado a cada pauta. Considera que 1 é pouco importante e 10 é muito importante.
Assédio moral
Marque de 1 a 10 manifestando o grau de prioridade que você considera que deve ser dado a cada pauta. Considera que 1 é pouco importante e 10 é muito importante.
Clear selection
Assédio sexual *
Marque de 1 a 10 manifestando o grau de prioridade que você considera que deve ser dado a cada pauta. Considera que 1 é pouco importante e 10 é muito importante.
Assistência e saúde do trabalhador *
Marque de 1 a 10 manifestando o grau de prioridade que você considera que deve ser dado a cada pauta. Considera que 1 é pouco importante e 10 é muito importante.
Auxílio creche para os trabalhadores, de forma equânime *
Marque de 1 a 10 manifestando o grau de prioridade que você considera que deve ser dado a cada pauta. Considera que 1 é pouco importante e 10 é muito importante.
Discussão da retomada do Acordo sobre Tele Trabalho *
Marque de 1 a 10 manifestando o grau de prioridade que você considera que deve ser dado a cada pauta. Considera que 1 é pouco importante e 10 é muito importante.
Implantação de Remuneração Variável a todos os trabalhadores *
Marque de 1 a 10 manifestando o grau de prioridade que você considera que deve ser dado a cada pauta. Considera que 1 é pouco importante e 10 é muito importante.
Jornada de trabalho *
Marque de 1 a 10 manifestando o grau de prioridade que você considera que deve ser dado a cada pauta. Considera que 1 é pouco importante e 10 é muito importante.
Plano de cargo e salário/realinhamento *
Marque de 1 a 10 manifestando o grau de prioridade que você considera que deve ser dado a cada pauta. Considera que 1 é pouco importante e 10 é muito importante.
Processo Administrativo Disciplinar/Código de conduta/Correição *
Marque de 1 a 10 manifestando o grau de prioridade que você considera que deve ser dado a cada pauta. Considera que 1 é pouco importante e 10 é muito importante.
Racismo *
Marque de 1 a 10 manifestando o grau de prioridade que você considera que deve ser dado a cada pauta. Considera que 1 é pouco importante e 10 é muito importante.
Redimensionamento de pessoal *
Marque de 1 a 10 manifestando o grau de prioridade que você considera que deve ser dado a cada pauta. Considera que 1 é pouco importante e 10 é muito importante.
Você é sócia (o) da sua entidade sindical?
 *
Perguntas abaixo NÃO SÃO OBRIGATÓRIAS!
Queremos conhecer melhor nossa base, mas as perguntas abaixo NÃO SÃO OBRIGATÓRIAS! Só não esqueça de clicar em "Enviar" ao final do formulário para que recebamos sua opinião sobre a as propostas para a luta!
Qual sua raça?
Clear selection
Um resumo sobre orientação sexual e identidade de gênero 

Identidade de gênero é diferente de orientação sexual. Enquanto a orientação sexual está relacionada ao desejo sexual de uma pessoa, a identidade de gênero trata do reconhecimento da pessoa com o próprio sexo.

a) Orientação sexual: é sobre o desejo sexual predominante de uma pessoa. Se ela tem interesse por pessoa de gênero diferente, igual, ou até mais de um gênero.

b) Identidade de gênero
- Cis é a pessoa que se identifica com o sexo biológico (masculino ou feminino) com o qual nasceu.
- Trans é a pessoa que se identifica com um gênero diferente do de nascimento. Exemplo: a pessoa nasceu com genitália masculina, mas sua identificação é com o gênero feminino.
- Pessoa não-binária são pessoas que não que não se identificam nem com o gênero masculino, nem com o gênero feminino. Isso significa que a pessoa não binária não se identifica necessariamente como homem ou mulher, podendo assumir um gênero neutro, transitar entre os gêneros ou mesmo mesclá-los (dentre outras possibilidades).
Qual seu sexo biológico?
Clear selection
Qual sua orientação sexual?
Clear selection
Qual sua identidade de gênero?
Clear selection
Você tem alguma sugestão a fazer à Comunicação do seu sindicato? 
Se sim, descreva abaixo, começando por identificar o sindicato.
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms