Proyecto Paridad de Genero en la SCA
Las socias y socios de la SCA convencidos de la voluntad manifiesta de la mayoría de los integrantes la Institución en avanzar en políticas de inclusión y paridad de género y de responder a los desafíos de
nuestra sociedad. Habiendo observado que hay un porcentaje creciente de socias aspirantes y una gran cantidad de socias activas o vitalicias, creemos necesario y estimulante para el crecimiento de nuestro universo de asociadas y asociados, proponer que se modifique el REGLAMENTO INTERNO DE LA SOCIEDAD CENTRAL DE ARQUITECTOS
Te invitamos a que completes este formulario, para sumar opiniones y voluntades a nuestra propuesta.

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Es socio/a *
Edad *
Todas las listas Comisión Directiva deben integrarse ubicando de manera intercalada a mujeres y varones desde el/la primer/a candidato/a titular hasta el/la último/a candidato/a suplente, cumpliendo un cupo de 50% de cada género. No será oficializada ninguna lista que no cumpla estos requisitos. En caso de renuncia, separación, inhabilidad o incapacidad permanente de un/a candidato/a elegidos por la mayoría o la minoría de votos emitidos lo/la sustituirá el/la candidato/a suplente de igual género.” *
Todas las listas de Asesores para Planeamiento o Arquitectura deben integrarse ubicando de manera intercalada a mujeres y varones desde el/la primer/a candidato/a titular hasta el/la último/a candidato/a suplente, cumpliendo un cupo de 50% de cada género. No será oficializada ninguna lista que no cumpla estos requisitos. En caso de renuncia, separación, inhabilidad o incapacidad permanente de un/a candidato/a elegidos por la mayoría o la minoría de votos emitidos lo/la sustituirá el/la candidato/a suplente de igual género.” *
Todas las listas del Colegio de Jurados para Planeamiento o Arquitectura deben integrarse ubicando de manera intercalada a mujeres y varones desde el/la primer/a candidato/a titular hasta el/la último/a candidato/a suplente, cumpliendo un cupo de 50% de cada género. No será oficializada ninguna lista que no cumpla estos requisitos. En caso de renuncia, separación, inhabilidad o incapacidad permanente de un/a candidato/a elegidos por la mayoría o la minoría de votos emitidos lo/la sustituirá el/la candidato/a suplente de igual género.” *
Esta de acuerdo con la creación de un nuevo protocolo de Comunicación elaborado en el área Institucional de la entidad, incorporando la utilización de un lenguaje lo más inclusivo posible, no solo para el género femenino (por ejemplo, nombramos matrícula en lugar de matriculados, etc). *
Aprueba el cambio de nombre de la Institución por "Sociedad Central de Arquitectura" *
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