Куиз Гъвкавост и адаптивност за работещи
Този куиз е базиран на дефинициите и оновни характеристики на гъвкавостта и адаптивността към промени. Всеки може да тества себе си чрез избор между вярно и невярно за всяко от посочените твърдения.
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Управлението на промяната е системен подход, който включва справяне с промяна и трансформация на организационните цели и основни ценности. *
0 points
Независимо, че промяната обикновено се предприема, за да се осигурят условия за по-добри резултати на организационно ниво, често хората ще имат отрицателна нагласа, считайки я за препятствие или заплаха за определни аспекти на собствената им позиция. Притеснението е, че промяната ще се отрази отрицателно на работата или възможностите им за кариерно развитие, а заплахата е, че нещо в тяхното бъдеще ще бъде повлияно по отрицателен начин. *
0 points
Дейвид Леонард и Клод Колтий от Галъп твърдят, че 70 процента от всички инициативи за промяна се провалят, защото агентите на промяната подценяват ролята на фронтлайн мениджърите в успеха на инициативата. Те считат, че професионалистите от сферата на човешките ресурси не успяват да ангажират фронтлайн мениджърите за точните действия, които трябва да предприемат, за да се случи промяната. *
0 points
Единствените организации, които трябва да предприемат промяна са тези, които са в трудна ситуация и конкуренцията или други фактори, свързани с промени в обществото като цяло, влияят по отрицателен начин на бъдещето им. *
0 points
“В стресови времена може да се чувстваме уморени и точно тогава трябва да се фокусираме върху това да сме силни, във форма, здрави и издръжливи. За да сте издръжливи, трябва да сте спокойни и да се контролирате, за да можете да вземате добри, ясни и рационални решения. Фокусирайте се върху физическите упражнения и храната, дишайте дълбоко и се усмихвайте. Това не трябва да е продължително: 20-30 минути медитация, йога или разходка, за да прочистите мислите си са достатъчни.” *
0 points
Submit
Clear form
This form was created inside of FBO. Report Abuse
Google Forms