Diagnóstico de Reclutamiento 5.0 con IA
Esta es una autoevaluación que te ayudará a conocer un poco más de tus procesos de captación, atención y fidelización de talento, que tienes y qué te falta para que puedas ver donde está el dolor que necesitas curar! Tomate tu tiempo, nos lleva unos 10 minutos!
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Email *
Cuál es tu nombre? *
Cuál es tu whatsapp de contacto? *
Qué puesto ocupas en tu empresa? *
Eres el principal tomador de decisiones de las acciones que se implementan en tu área *
Cuál crees que es la principal problemática en tu área? *
Elige la opción según defina la presencia de tu marca empleadora *
7 points
Si
No
Algunas veces
Cuento con identidad de marca empleadora documentada y que se respete en todos los casos
Cuento con Career Site exclusivo de mi marca empleadora
Tengo presencia en metabuscadores como google jobs
Tienes presencia en al menos 3 redes sociales (facebook, tiktok, instagram, youtube, whatsapp, discord, telegram, etc.)
Las redes sociales que utilizo son exclusivas para la marca empleadora
Mi proceso de atención a candidatos está certralizado a una sola vía
Mido la experiencia del candidato durante su proceso de selección
Elige la opción de acuerdo al uso que le das a las redes sociales *
11 points
Si
No
A veces
Cuento con un comunity exclusivo para las redes de mi marca empleadora
Llevo un calendario de difusión de contenido
Mis redes están centralizadas (solo una de cada una y gestionadas por una sola persona)
Llevo indicadores de conversión de redes
Las redes se usan más para promover la marca que para difundir vacantes
Pago pautas para captar talento
La identidad de la marca esta estandarizada en todas las redes (misma foto de perfil, mismo tipo de contenido, etc)
Diseño el contenido ajustando los tamaños correctos
Publico al menos dos veces al día contenido de valor (no vacantes)
Llevo indicadores de conversión de vistas a ingresos
Mido la efectividad de cada fuente digital
Elige la opción de acuerdo al uso que le das a la automatización con Inteligencia Artificial (IA) *
18 points
Si
No
A veces
Uso bots en career site para la atención a candidatos
Tengo centralizada la atención a candidatos a una sola vía (un solo número de whatsapp por ejemplo)
Tengo bots en esta vía de atención
Cuento con programadores de contenido digitales en redes
Cuento con un ATS
Utilizo Multiposting para difundir vacantes
Cuento con agendas virtuales para citas
El candidato puede hacer todo su proceso de selección desde su celular y sin necesidad de asistir a oficinas
El proceso de filtro de candidatos es inmediato
Tengo un banco de talento actualizado donde los clientes internos pueden ver la cartera de candidatos
El proceso de selección por parte del cliente interno es digital
Cuento con video entrevistas automatizadas
Cuento con Tableros dinámicos (BI) proyectivos para sacar indicadores en tiempo real y pronósticos
Tengo un proceso on boarding on line
Hago procesos de Incubación personalizados por colaborador
Desarrollo Encuestas, DNC y demás herramientas en menos de 2 minutos
Cuento con herramientas para ver los resultados de las encuestas en tiempo real
Tengo herramientas para desarrollar planes de acción automáticos
Elige la opción de acuerdo al uso que le das a las estrategias de fidelización *
18 points
Si
No
A veces
Aplico encuestas de satisfacción a clientes internos permanentes
Calculo en Net Promoter Score interno
Hago People Analytics para la toma de decisiones
Los planes de lealtad son personalizados
Los programas de desarrollo son individuales y persaonalizados
Desarrollo el liderazgo con Inteligencia Artificial para mis mandos medios
Calculo el ROI´S (retorno de inversión en el proceso de selección)
Tengo un cálculo exacto de los tiempos que debe permanencer el colaborador para el ROI´S
Mis líderes están habilitados en selección de talento
Tengo indicadores que miden la felicidad de los colaboradores
Mido la parmencia en cada etapa del employee journey map
Cuento con un proceso de retenciones documentado y evaluado permanentemente
Tengo al menos dos programas wellness para mis colaboradores
Tengo al menos dos programas de inclusión
Tengo al menos dos programas de lealtad
Cuento con embajadores de marca e influencers
Tengo al menos dos programas de Desarrollo
Mi empresa vive con cultura Happines at Work
Cuál crees que es el principal problema que enfrentas para evolucionar tu proceso y cómo podrás enfrentarlo? *
Algo más que debamos saber? *
Te interesa que nos acerquemos a ti para ayudarte con lo que te haya hecho falta en este diagnóstico? *
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