Вся наша дружная команда онлайн-школы (более 30ти сотрудников) живет миссией - помогать людям реализовывать их потенциал, сделав образование инструментом достижения сверх результатов. Мы уже сумели многого достичь, но на этом, конечно, не собираемся останавливаться! Преобразуя себя, мы создаем еще больше возможностей для наших Учеников прийти к своей мечте - поступить в желанный ВУЗ, набрав высокий балл.
 
Это первый взрослый поступок Ученика - поступление в ВУЗ мечты. Именно от этого шага зависит дальнейший путь в жизни, платно или бесплатно будет учиться, будет ли испытывать чувство вины за плохой ВУЗ или что родителям тяжело за него платить и т.д. Именно на этом этапе люди становятся Чемпионами.

Отдел продаж помогает Ученику выбрать правильный курс и путь к поступлению поэтому нам нужен человек, который понимает это и сможет руководить командой с такой ведущей мыслью. Обещаем, в твоей команде точно не будет скучно:
- У нас есть менеджеры отдела продаж, но нет Руководителя отдела продаж.
- У нас есть менеджеры по переписке, менеджеры на звонках, работаем с большим потоком заявок от Учеников в СРМ-системах, но нет четкого и отлаженного механизма, нет плана по заявкам;
- У нас есть СРМ, но нет порядка и возможности понять, куда мы движемся;
- У нас есть продажи, но нет четкой стратегии продаж;
- У нас есть подрядчики по трафику, но нет понимания, какие работают лучше/хуже;
- И всё это нужно не просто контролировать, а развивать и приводить к блестящему результату.

- выполнение планов продаж отдела
- повышение доходности компании
- эффективное решение задач по развитию продаж
- мотивационное сопровождение и поддержка менеджеров по продажам
- контроль за качественным общением с клиентами

- Мы растем и развиваемся, задач и клиентов становится все больше. Поэтому нужен человек, который сумеет проконтролировать и организовать масштабный фронт работ.
- Но также мы стремимся к улучшениям в своей работе и большим Победам на рынке - поэтому необходим человек, который умеет генерировать идеи и не остановится, пока не добьется результата.

Только если все написанное выше про тебя и ты готов прийти в компанию и из разношерстных людей сделать настоящую команду, которые под твоим руководством будут преобразовывать мир и достигать высоких целей - читай дальше. Но если тебя что-то смущает, и ты думаешь, что это невозможно - закрой форму, не будем тратить время друг на друга.

- Планы продаж как минимум выполнены, а как максимум - ты Чемпион, который каждый раз бросает себе вызов и ставит новые рекорды;
- Работа твоей команды сопоставима с работой швейцарских часов - всё чётко, точно, идеально;
- Твоя здоровая инициатива покоряет новые вершины - не просто поддерживается порядок, а реально происходит преобразование отдела и улучшение.

- Проводить собрания своей команды менеджеров по продажам, разбирать результаты и одобрять планы на следующую неделю, планировать деятельность команды.
- Проводить ежедневные короткие планерки со своими менеджерами, ставить задачи на день.
- Разрабатывать и реализовывать стратегии развития своей команды.
- Вводить менеджеров в должность и прояснять им ценный конечный продукт и функции должности. Разъяснять свойства и выгоды каждого продукта.
- Максимально быстро вникать и работать с новыми инструментами продаж - твоя способность к обучению и гибкость работы с новыми инструментами должны быть на высоте!
- Собирать статистики по своей команде. Формировать отчет РОП.
- На основании недельных данных формировать месячные отчеты по объемам продаж.
- Разрабатывать предложения по организации работы команды и подавать их на одобрение руководителям.
- Еженедельно принимать участие в совещаниях с вышестоящим руководством.

- У тебя есть дома компьютер/ноутбук;
- Опыт работы руководителем отдела продаж;
- Камера с микрофоном для того, чтобы мы проводили планерки и могли видеть друг друга с глазу на глаз;
- Твоя настойчивость, уверенность в себе и своих результатах мотивирует и заряжает команду на работу;
- Ты понимаешь цель, знаешь, к чему нужно прийти, и добиваешься результатов;
- Твое умение контролировать, ставить задачи и координировать приводит к слаженной работе команды и запланированным результатам;
- Адекватность, грамотность, широкий кругозор - супер, когда сотрудник не только хорошо выполняет свою работу, но и стремится к развитию своей личности;
- Разговариваешь результатами, а не проблемами.

- Если ты ждёшь команды и не начинаешь самостоятельно;
- Если от А до Б не можешь построить план действий;
- Если ты знаешь, что такое лень;
- Если перекладываешь ответственность на других людей и внешние факторы;
- Если ты останавливаешься, сдаешься, не закрыв вопрос или не решив проблему.

- Мы - команда, заточенная на эффективность, и, когда Вы покажете достойный результат, это не останется не замеченным;
- Я заинтересована, чтобы мои сотрудники развивались вместе со мной - проходим обучения, курсы, марафоны;
- Работа в теплой атмосфере с дружной командой и выполнением интересных задач;
- Заработная плата: оклад + % (ваш % с продаж будет зависеть от выполнения плана KPI. Мы хотим, чтобы вы зарабатывали от 100.000 р/мес, всё зависит от вас. У нас лидов очень много!);
- График: 5/2 с плавающими выходными;
- Тестовый период: 1 месяц;
- Возможность карьерного роста: до руководителя коммерческого департамента;
- Возможность удаленной работы - мы ценим среду, свободную от офиса, и право сотрудника самостоятельно выбирать комфортное ему рабочее место.

- Успешно пройти анкетирование;
- Успешно пройти тестовое задание;
- Успешно пройти тест;
- Попасть на собеседование и стать победителем!

С уважением Юлия.
Жду Вас в нашу команду!