문화전략팀은 2020년 신설되었으며, 문화전략팀으로 지원하셨더라도 첫 3개월은 경영추진실에서 근무하며 회사 전반 교육을 이수하게 됩니다. 본 지원서는 문화전략팀으로 지원하는 지원자를 위해 작성되었습니다. 본사는 인사평가를 직책과 기능으로 이원화해 운영하고 있으며, 문화전략팀에 소속되기 위해서는 ①RA 진급평가 통과, ②기능수습원 진급의 요건을 갖춰야 합니다.(소속 기능 : 브랜딩, 디자인, 정훈사상개발, 미디어 관리, 홍보, 마케팅) 자세한 사항은 입사 후 회사내규를 참고해주세요. 문화전략팀에서 주로 수행하게 되는 일은 다음과 같습니다.

[수행업무]
1. 정훈사상개발 : 회사의 전반적인 사상 개발, 보육/교육법 기조 개발, CRM 개발, 자체 교보재 개발
2. 콘텐츠개발 : 회사 자체 콘텐츠 개발 전반 개입, 콘텐츠 관련 용역 담당
3. 프로젝트 홍보 관리 : 보도자료 작성, 사진/영상 취합, 관련 DB취합
4. 브랜드 설계(디자인) : 회사 브랜드 관리, 대외이미지 관리, 자체 마케팅 전략 수립
5. 고객관리 : CRM 시스템 개발, 고객 태도 정립, 피드백 관리, 중장기 고객관리

[급여 및 인사내용]
인턴기간(3개월) 중 급여는 대한민국 노동법에 의거한 금액으로 책정됩니다. 3개월 이후 정기평가가 있으며 자신의 의지에 따라서 인사평가 및 급여수준이 결정됩니다. 단, 소속되기 위한 진급내용을 거치면서 임금이 회사 내규에 의거해 인상됩니다.

개인정보와 관련된 내용은 ①입사하지 못하시는 경우, ②퇴사하시는 경우 파기하오니 아무쪼록 성실히 작성을 부탁드립니다. 본 지원서류는 1차 평가내용(서류, 면접) 중 서류에 해당합니다. 별도 첨부파일이 있는 경우에는 메일을 통해 송부 부탁드립니다. 또한, 작성 후에는 휘랑 쪽에 연락을 부탁드립니다.(02-568-5401)

아무쪼록 잘 부탁드립니다.
격렬한 승리의 쟁취, 휘랑 올림