Silver linings: Diagnostic Questionnaire                             Silberstreifen: Diagnostischer Test              
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1) You experience good teamwork but also persistent unresolved issues in processes and relationships.
1) Sie erleben gute Teamarbeit, aber auch anhaltende ungelöste Probleme in Prozessen und Beziehungen.

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2) People are unafraid to show their emotions; occasionally, there is a loud, heated argument.
2) Die Menschen haben keine Angst, ihre Emotionen zu zeigen; gelegentlich kommt es zu einem lauten, hitzigen Streit.
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3) Although people often complain behind closed doors, turnover is low.
3) Obwohl sich die Leute oft hinter vorgehaltener Hand beschweren, ist die Fluktuation gering.
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4) There is no animosity between the leaders, but the leadership is not on the same page about operations and the future. 4) Es gibt keine Animositäten zwischen den Führungskräften, aber die Führung ist sich nicht einig über die Abläufe und die Zukunft. *
5) There is open frustration with the organization's lack of responsiveness and follow-through. 5) Es herrscht offene Frustration über die mangelnde Reaktionsschnelligkeit und das mangelnde Durchsetzungsvermögen der Organisation. *

6) You notice conflict avoidance, victimhood and complaint sharing, and perceptible organizational noise.
6) Sie bemerken Konfliktvermeidung, Opferrollen und Beschwerden sowie eine spürbare Unruhe in der Organisation.

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7) Meetings turn into one-sided monologues with no progress.
7) Sitzungen werden zu einseitigen Monologen, die keinen Fortschritt bringen.
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8) Conflict resolution meetings become confusing and frustrating as blame and the problem keep shifting.
8) Konfliktlösungssitzungen werden verwirrend und frustrierend, da die Schuld und das Problem immer wieder verschoben werden.

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9) You notice favoritism, with favorites changing periodically.
9) Sie bemerken Favoritismus, wobei die Favoriten in regelmäßigen Abständen wechseln.

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10) You notice systematic reputation destruction, particularly for outspoken and authentic individuals.
10) Sie stellen eine systematische Rufzerstörung fest, insbesondere bei offenherzigen und ehrlichen Personen.

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11) There is a lack of recognition or praise for good performance.
11) Es fehlt an Anerkennung oder Lob für gute Leistungen.

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12) You regularly experience meetings where people remain silent but show open expressions of doubt when leaders speak.
12) Sie erleben regelmäßig Sitzungen, in denen die Teilnehmer schweigen, aber offen ihre Zweifel zeigen, wenn die Leiter sprechen.

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13) Leaders don't deliver on promises, but the culture remains positive.
13) Die Führungskräfte halten ihre Versprechen nicht ein, aber die Kultur bleibt positiv.
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14) Leadership shows bias against perceived lower-status individuals.
14) Die Führung zeigt eine Voreingenommenheit gegenüber Personen, die als minderwertig eingestuft werden.
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15) People maintain a blank, poker-faced demeanor when leaders speak, refraining from sharing thoughts or feelings.
15) Die Menschen bleiben ausdruckslos und verschlossen, wenn die Führungskräfte sprechen, und wollen keine Gedanken oder Gefühle preisgeben.
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16) Cancel culture is part of how we work in this environment.
16) Die Annullierungskultur ist Teil der Arbeitsweise in diesem Umfeld.
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17) A lot happens behind closed doors, and you're not privy to the information.
17) Vieles geschieht hinter verschlossenen Türen, und Sie sind nicht eingeweiht.
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18) You feel uncomfortable in meetings, experiencing embarrassment, feeling out of place, or perceiving judgment.
18) Sie fühlen sich in Sitzungen unwohl, verlegen, fehl am Platz oder fühlen sich beurteilt.
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19) You report unfairness or mistreatment to higher-ups but lack their belief and support.
19) Sie melden Ungerechtigkeiten oder Misshandlungen bei Vorgesetzten, aber es fehlt an deren Glauben und Unterstützung.
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20) Specific individuals persistently undermine your work despite your efforts to maintain high standards and perform well.
20) Ungeachtet Ihrer Bemühungen, hohe Standards einzuhalten und gute Leistungen zu erbringen, wird Ihre Arbeit von bestimmten Personen beharrlich untergraben.
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