2024年4月1日から適用される改正労働基準法に向けて、就業規則の見直し、社員の残業時間の管理、36協定の提出など、皆さんの企業でお困りのことに対し、社会保険労務士に相談して頂ける個別相談会を開催します。

原則先着順ですが、空き時間があれば、個別に調整いたします。