Oppfølging av sykemeldt arbeidstaker 

Når du som arbeidstaker har blitt sykmeldt, er målet å legge til rette for at du kommer tilbake i jobb. Vi har ansvaret for å legge til rette. Sundvolden Hotel har mulighet til å tilrettelegge for deg slik at du helt eller delvis kan være i jobb.

Vi ber deg om å fylle ut dette skjemaet slik at vi kan skissere en løsning for deg over hvilke oppgaver du kan ha.

Vi håper vi ser deg snart på jobb igjen. 


Sign in to Google to save your progress. Learn more
Sundvolden Hotel
Ditt navn:  *

Avdeling: 

 *

Type stilling: 

 *
Required
Krav til deg som sykemeldt arbeidstaker: 

Tenk gjennom om det er mulig å gjøre andre oppgaver og hva som skal til for at andre oppgaver kan utføres (tilretteleggingsbehov). 

Ved sykmelding fra lege, må du formidle informasjon om egen funksjonsevne og tilretteleggingsmuligheter på arbeidsplassen
Clear selection

Tilretteleggingsbehov: 

 *
Kan fungere
Utelukket
Endring av hvordan arbeidet er organisert, planlagt og hvordan det gjennomføres
Endring av arbeidstid, tidskrav, tempo, variasjon i arbeidsoppgavene
Endring av eller nye arbeidsoppgaver
Fysisk eller ergonomisk tilrettelegging
Anskaffelse eller tilpasning av utstyr og hjelpemidler
Opplæring eller omskolering

Fraværet skylles forhold på arbeidsplassen

 *
Required

Jeg ønsker en samtale med en som ikke er min nærmeste leder. 

Dersom du ønsker å opplyse om noe eller skrive noe til oss - så gjør det her.  *

Videre oppfølging av deg som sykemeldt arbeidstaker er som følger:

Innen 1 uke - oppfølgingssamtale med din leder

Innen 2 uker - skjema for tilrettelegging 

Innen 4 uker - du og din leder lager en oppfølgingsplan sammen 

Innen 7 uker - innkalling til dialogmøte 1

Innen 26 uker - Nav kaller inn til dialogmøte 2

 *
Required
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms