Про коллектив, удаленку и карьерный рост
Ещё до пандемии мы работали удаленно, наши сотрудники живут и работают в 14 городах и 5 странах ( Россия, Украина, Беларусь, Англия, Израиль, Тайланд ). Но это не мешает нам быть рядом друг с другом, делиться опытом и работать слаженно. Конечно это накладывает определенные обязательства в виде строгой отчетности и частых командных планёрок, но зато не нужно тратить время на транспорт :)
Мы поддерживаем легкие, неформальные отношения в коллективе, все общаются на ТЫ и нет ярко выраженной иерархии. Но, это не значит что нет карьерного роста, руководства и развития. Каждый руководитель, это бывший линейный менеджер, который когда-то выслал нам своё резюме.