Liderazgo e Innovación en un contexto F.A.N.I

En el contexto FANI (Frágil, Ansioso, No Lineal e Incomprensible), necesitamos líderes que adopten un enfoque innovador, utilizando la empatía y las técnicas de diseño para responder a las necesidades de las personas, al tiempo que garantizan la viabilidad tecnológica y una estrategia empresarial sólida.

🎯Objetivos

El objetivo principal de la actividad es promover el programa “ Liderazgo disruptivo" que se dictará a partir de septiembre en modalidad virtual Campus Norte UNC.

La actividad de lanzamiento del programa Liderazgo Disruptivo, tiene como objetivo dar a conocer los nuevos modelos de liderazgo en el contexto FANI; promover participación y networking entre actores de múltiples sectores ; comunicar los beneficios del programa.