Vista la sentenza n. 1842/2022 del Consiglio di Stato, la quale afferma “il principio per cui il diritto-dovere di formazione professionale ed aggiornamento riguarda tutto il personale docente e che pertanto la carta del docente spetta anche al personale con contratto a tempo determinato”, sostiene la vertenza per riconoscerne il diritto al personale interessato, ovvero docenti con contratto al 31 Agosto o 30 Giugno.

La vertenza è basata sull’obbligo di fornire a tutto il personale docente, senza alcuna distinzione tra docenti a tempo indeterminato e tempo determinato, “strumenti, risorse e opportunità che garantiscano la formazione in servizio”, a carico dell’amministrazione.