Quickscan Code Sociale Ondernemingen
Deze quicksan is bedoeld om te kunnen identificeren waar je staat in relatie tot de verschillende principes van de Code. Het invullen neemt zo’n 5 minuten in beslag. Je kunt bij de meeste vragen volstaan met een ja/nee-antwoord, tenzij je het relevant acht een korte toelichting te geven.
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Algemene vragen
Naam organisatie
Jouw naam en functie
Jouw e-mailadres en/of telefoonnummer
Ben je een zelfstandige onderneming, met een constante productie c.q. levering van goederen en/of diensten?
Ben je blootgesteld aan een zekere mate van ondernemersrisico?
Ben je een besloten vennootschap, stichting, coöperatie of naamloze vennootschap?
Wordt minimaal 50 procent van de inkomsten van de onderneming gegenereerd door commerciële activiteiten?
Welke omvang heeft je bedrijf? Bij twijfel, twee van de drie criteria is voldoende om in een categorie te horen. *
Hoe ziet de groepsstructuur van de onderneming eruit: is het bijvoorbeeld een losstaande BV, zijn er meerdere BV’s betrokken, is er een stichting die onderdeel vormt van de activiteiten in de BV? Deze is van belang, omdat het de scope van je aanmelding bepaalt. Kun je dit kort omschrijven?
Principe 1: Impact first
Is je maatschappelijke missie opgenomen in de doelomschrijving van je statuten?
Clear selection
Is je missie uitgewerkt in een plan met gekwantificeerde doelstellingen (of een Theory of Change)?
Meet je de impact van je onderneming?
Stakeholders van de onderneming
Heb je je belangrijkste stakeholders in kaart gebracht?
Organiseer je op enigerlei wijze een dialoog met je belangrijkste stakeholders?
Financiën
Zijn er voor een van de volgende uitkeringen beperkingen opgenomen in de statuten van je onderneming, of kun je gemotiveerd uitleggen waarom dit niet het geval is ?
Ja
Nee, maar dit kan ik gemotiveerd uitleggen
Nee
Dividenduitkeringen aandeelhouders
Uitkeringen bij liquidatie of verkoop
Clear selection
Is er beleid voor de totstandkoming van loonbeleid?
Is er een factor vastgesteld tussen de laagste en hoogste arbeidsvoorwaarden?
Clear selection
Transparantie
Is er op je website informatie beschikbaar over:
Ja
Nee
de statuten van de onderneming, met daarin de missie van de onderneming
een plan waarin de missie concreet is gemaakt in de vorm van gekwantificeerde doelstellingen
de resultaten van impactmetingen
beschrijving en uitkomst van de stakeholderdialoog
de jaarcijfers
het beloningsbeleid
indien aanwezig, beperkingen van uitkeringen aan aandeelhouder(s)
organisatiestructuur
Clear selection
Zijn er bepaalde onderdelen binnen de Code die je bij uitstek motiveren om de Code te willen onderschrijven?
Dank voor het invullen van de quickscan, na verzending nemen we contact met je op om de uitkomsten te bespreken.
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy