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VTJ2 Cuestionario de evaluación - M4U2: Tecnología de asistencia
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Evaluación de la adquisición de conocimientos
La causa básica de los problemas de accesibilidad a los que se enfrentan las personas con discapacidad se debe a los obstáculos creados por:
*
10 points
Diseños arquitectónicos/entorno estructural.
Percepciones legislativas (leyes, normas, requisitos básicos, etc.).
Ideologías (estereotipos, mentalidades, prejuicios, etc.).
Todas las anteriores.
Ninguna de las anteriores.
Cuáles son las medidas más importantes para eliminar los obstáculos al trabajo, la vida social y otros aspectos vitales de la vida de toda persona discapacitada:
*
10 points
Cambiar todos los edificios.
Curar todas las discapacidades.
Adoptar acciones sociales para fomentar la inclusión real, la comprensión y el apoyo a todos.
¿Cuáles son los ajustes/adaptaciones más importantes que deben realizarse para favorecer la inclusión de las personas ciegas en el lugar de trabajo?
*
10 points
Realizar ajustes arquitectónicos y de infraestructura costosos .
Utilizar tecnologías de acceso universal rentables y ampliamente disponibles, y un cambio de mentalidad que supone poco o ningún coste.
Ningún ajuste porque no podemos calcular todas las diferentes necesidades que puede necesitar una persona.
¿Es correcta la siguiente afirmación: "La falta de capacidades es un resultado natural de la discapacidad"?
*
10 points
Sí , las discapacidades hacen que las personas no puedan desarrollar capacidades.
No, ya que la falta de competencias es el resultado de los obstáculos del entorno en el que viven las personas con discapacidad, no porque no puedan aprender y progresar.
No lo sé.
¿Las personas con discapacidad corren más riesgos y peligros de sufrir daños físicos en su lugar de trabajo que sus compañeros sin discapacidad?
*
10 points
Sí, viven en una sociedad que no está hecha a su medida por lo que siempre están en peligro de ser perjudicados.
No, tienen mucha experiencia en adaptarse en entornos no hechos a sus medidas para poder evaluar mejor el riesgo/peligro.
No tengo opinión al respecto.
Autoevaluación de habilidades y competencias
¿Hasta qué punto crees que eres consciente de la importancia de los comportamientos inclusivos en el lugar de trabajo?
*
En absoluto.
No mucho.
Hasta cierto punto.
Bastante.
Muchísimo.
¿Crees que puedes apoyar activamente el desarrollo de un entorno de trabajo inclusivo?
*
En absoluto.
No mucho.
Hasta cierto punto.
Bastante.
Muchísimo.
¿Hasta qué punto crees que eres capaz de aprender a utilizar las tecnologías de asistencia/acceso universal para cooperar mejor con tus compañeros con ceguera?
*
En absoluto.
No mucho.
Hasta cierto punto.
Bastante.
Muchísimo.
A tu entender, el uso de tecnologías de asistencia/accesibilidad universal es:
*
Muy difícil.
Difícil.
Dificultad media.
Relativamente fácil.
Muy fácil.
¿Hasta qué punto eres optimista a la hora de emplear medidas que te permitan comunicar información relacionada con el trabajo de forma accesible/de acceso universal?
*
En absoluto.
No mucho.
Hasta cierto punto.
Bastante.
Muchísimo.
Por favor, describe brevemente con tus palabras algunos tipos de adaptaciones/acuerdos en el lugar de trabajo para la accesibilidad/accesibilidad universal.
*
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