03愛與關懷的社會01人權問題與保障(選擇02)
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26. 下列哪一項不屬於  聯合國保障婦女人權的做法？ *
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27. 下列關於婦女權利的敘述，哪一項是錯誤的？ *
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28. 有關婦女人權的敘述，下列哪一項是錯誤的？ *
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29. 某公司員工以「拒絕重男輕女，人人生而平等」向公司爭取工作權益，他們爭取的是下列哪一種人權？ *
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30. 下列是不同國家的女性某日的生活。哪一個人的婦女人權沒有受到保障？ *
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31. 聯合國為婦女人權制定相關公約，列出女性在下列哪一方面與男性應享有相同的待遇？ *
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32. 美櫻以「不分性別，人人生而平等」的論點向公司爭取同工同酬，她的做法表現出對下列哪一種權利的訴求？ *
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33. 下列哪一項不屬於婦女人權保障的範圍？ *
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34. 聯合國申明「不分性別，人人生而平等」是對下列哪一種人權的重視？ *
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35. 下列哪一種情形無法顯示婦女受到的不平等待遇？ *
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36. 為保障婦女人權，臺灣目前已訂定性別工作平等法，下列哪一項較不可能是其所要達到的目標？ *
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37. 下列哪一項不屬於  國際勞工公約的內容？ *
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38. 下列哪一種做法侵害勞工的人權？ *
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39. 下列哪一個地區的勞工在西元1886年，為爭取實施八小時工作制爆發激烈的警民衝突，為爭取勞工人權的重大事件？ *
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40. 下列哪一個不是勞工常會遇到的問題？ *
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41. 下列哪一種不屬於勞工應被保護的範圍？ *
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42. 保護勞工權利的國際勞工公約是下列哪一個國際組織所制定的？ *
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43. 「五月一號是屬於小芝所屬族群的節日，小芝在當天參加了遊行，為爭取自身的權益發聲。」依上文判斷，小芝具有下列哪一種身分？ *
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44. 下列哪一種是剝奪勞工權利的行為？ *
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45. 勞工常面臨下列哪一種權益受到剝奪的情形？ *
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46. 五月一日被定為國際勞動節，和下列哪一個事件有關？ *
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47. 目前，全球勞工仍繼續為爭取每天幾小時工作制而努力？ *
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48. 下列哪一個不是制定國際勞工公約的目標？ *
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49. 下列雇主對勞工的哪一種作為較可能使勞工權益受損？ *
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50. 國際勞動節定為五月一日的原因是什麼？ *
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