➀コロナ禍における人材確保等について
コロナ禍における職員の処遇、人材確保、休暇の取り扱いについてのアンケートです。
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施設の所在地域をチェックしてください。 *
人材確保に関するアンケート
Q1.　令和４年５月末時点の総職員に対する年代別の割合を教えて下さい。 *
０～１０％
１１～２０％
２１～３０％
３１～４０％
４１～５０％
５１％～
１０代
２０代
３０代
４０代
５０代
６０代
７０代以上
Q2.　新型コロナウイルス感染症の流行前後で、新規入職者数に変化はありましたか？ *
Q3.　主にどのような手段を使って人材の確保を行っていますか？ *
Required
Q4.　人材確保のために貴施設で力を入れている取り組みがあれば教えて下さい。
Q5.　「介護労働の現状」において「労働条件等の悩み・不安・不満等」として以下の項目があげられます。これに対して貴施設で改善の取り組みが不十分と感じるものにチェックしてください。 *
Required
Q6.　人材の定着のために貴施設で力を入れている取り組みがあれば教えて下さい。
Q7.　外国人材の採用をしていますか？ *
コロナ禍における休暇の扱いに関するアンケート
Q8.　貴施設の職員で発熱、微熱等が見受けられた職員に対して、どのような休暇の扱いにしましたか？ *
Q9.　貴施設の職員で新型コロナウイルス感染症の職員に対して、どのような休暇の扱いとしましたか？ *
Q10.　貴施設の職員で、こども園や小学校等の休園・休校に伴い、休暇を取らなければならない場合、どのような休暇の扱いとしましたか？ *
Q11.　新型コロナウイルス感染や、発熱、休園・休校に伴い、休暇を取らなければならない職員が抜けたシフト対応についてどのように対応しましたか？ *
職員の処遇に関するアンケート
Q12.　介護職員処遇改善加算はどの区分を算定していますか？（ⅣとⅤに関しては廃止となっておりますので、選択肢にございません。） *
Q13.　介護職員等特定処遇改善加算はどちらの区分を算定していますか？ *
Q14.　令和４年２月から９月までの間交付される「介護職員処遇改善支援補助金」の申請をされましたか？ *
Q15.　「介護職員処遇改善支援補助金」の配分に関しては事業所の判断で柔軟に設定できる、とされていますが、その他の職員にも配分しましたか？ *
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