本會針對助人工作者，引進教練模式(coaching)，帶領助人工作者激發潛能，找回對工作與生活的憧憬與期待，並藉此發掘其在困境中持續向前的動力。

教練（coaching）更傾向聚焦且有計畫地創造達成目標的路徑，透過客觀的提問，引導助人工作者釐清問題癥結點與所陷入的困境，並帶領助人工作者訂定想達成的目標，透過轉念來化解自己內在的干擾，不僅有助於助人工作者改善自身議題，更能透過新的技巧持續輔導個案。助人工作者在工作中常需要不同的問題解決策略或方法，而教練的角色正是激發個案設定目標、檢視自己、發揮潛能，以及找到適合自己的解決方案，教練模式(coaching)不僅有助於改善助人工作者自身議題，更能透過新的技巧激發持續輔導個案的動力。

講座由ICF (International Coaching Federation) 認證之教練，以體驗式教學為主軸，帶領助人工作者運用自我教練技巧，拆解生活或工作中的難題。講座依教學目標分為「學習教練模式的對話技巧，強化自我照顧知能」，及「透過教練模式拆解生活或工作中的難題」兩種主題。講座中專業教練將透過好奇自己及對方行為及欣賞自己及對方特質等練習，提升助人工作自我覺察，並透過教練會談技巧，引導學員找出干擾及真正需求，並學習如何訂定滿足個人及對方需求的行動方案，提升助人工作者自我照顧知能，助其覺察自身潛能與資源，以提升拆解工作與生活中難題的能力，並使助人工作者有機會學習新的知能，進而提供服務對象多元且更有品質的服務。

※由中華社會福利聯合勸募協會補助