แบบสอบถามเรื่องความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ กับการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารในเว็บไซต์คณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ Questionnaire on Equality and Non-discrimination concerning the Law TU Website's contents
แบบสอบถามนี้ใช้เวลาประมาณ 5 นาที เพื่อนำผลสำรวจสะท้อนมุมมองแก่ผู้บริหารเพื่อปรับปรุงแนวทางการสื่อสารประชาสัมพันธ์ให้ดียิ่งขึ้น และสอดคล้องความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ

โปรดตอบแบบสอบถามนี้เพียงท่านละ 1 ครั้ง ข้อมูลอีเมลและความเห็นของท่านจะเป็นความลับ

ขอบคุณที่ร่วมแสดงความเห็นเพื่อพัฒนาการสื่อสารประชาสัมพันธ์ของคณะนิติศาสตร์ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์

 The survey should take you around 5 minutes to complete. It aims to improve corporate communication and public relation in accordance to the equality and non-discrimination principles.

Please fill in the form one time per person only. Your email and opinions are confidential.

Thank you for your participation and effort!
Sign in to Google to save your progress. Learn more
1. สถานภาพของผู้ตอบแบบสอบถาม คือ (Your current status) *
2. ท่านเข้าถึงเว็บไซต์ของคณะนิติศาสตร์ มธ. บ่อยเพียงใด (How often do you access to the Law TU website?) *
3. โดยปกติแล้วท่านเข้าถึงเว็บไซต์ของคณะนิติศาสตร์ มธ. เพื่ออะไร (ตอบได้มากกว่าหนึ่งข้อ) (In general, what is your purpose in visiting the Law TU website? You can choose more than one answer.) *
Required
4. ท่านคิดว่าการเผยแพร่บทสัมภาษณ์นักศึกษาที่ได้คะแนนสูงสุดของวิชาหรือของรุ่น เหมาะสม หรือส่งผลกระทบต่อหลักความเสมอภาคหรือไม่ (What do you think about the interview of students who got the top score? Is it appropriate? Is it contrary to the equality principle?) *
5. ท่านคิดว่าการแสดงความยินดีกับศิษย์เก่า หรือศิษย์ปัจจุบันเพราะเหตุใดเหตุหนึ่ง เช่น ได้เกียรตินิยม สอบผู้ช่วยฯ หรือสอบอัยการได้ ฯลฯ เหมาะสม หรือส่งผลกระทบต่อหลักความเสมอภาค หรือไม่ (What do you think about congratulations message to current students or alumni in events such as graduating with merit, passing a judge-trainee or public prosecutor-trainee exams, etc? Is it appropriate? Is it contrary to the equality principle?) *
6. ท่านคิดว่าการแสดงความยินดีกับคณาจารย์ เพราะเหตุใดเหตุหนึ่ง เช่น ได้รับแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งใดตำแหน่งหนึ่ง ฯลฯ เหมาะสม หรือส่งผลกระทบต่อหลักความเสมอภาค หรือไม่ (What do you think about congratulations message to lecturers in events such as being appointed in any position? Is it appropriate? Is it contrary to the equality principle?) *
7. ท่านคิดว่าการเผยแพร่บทให้สัมภาษณ์ของคณาจารย์ที่ให้ไว้กับองค์กรอื่นหรือกับสื่อมวลชน ในเว็บไซต์ของคณะฯ เหมาะสม หรือส่งผลกระทบต่อหลักความเสมอภาค หรือไม่ (What do you think about re-publishing lecturers' interview with other organizations or media agencies on Law TU website? Is it appropriate? Is it contrary to the equality principle?) *
8. ท่านคิดว่าการเผยแพร่ข้อมูล ที่มีเนื้อหาแสดงความยินดี หรือบทสัมภาษณ์บุคคลใดบุคคลหนึ่ง ดังแบบสำรวจนี้ในข้อ 4-7 เป็นสิ่งจำเป็น หรือสอดคล้องกับภารกิจของเว็บไซต์คณะนิติศาสตร์ หรือไม่ (Is the publication mentioned in Question Nos. 4-7 necessary or in line with the mission of Law TU website?) *
9. ท่านคิดว่าเว็บไซต์คณะนิติศาสตร์ ควรเผยแพร่ข้อมูลประเภทใดบ้าง (เลือกได้มากกว่าหนึ่งข้อ) (Which information should be published in the Law TU website? You can choose more than one answer choice.) *
Required
ข้อเสนอแนะอื่น ๆ ในประเด็นความเสมอภาคและการไม่เลือกปฏิบัติ กับการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารในเว็บไซต์ของคณะนิติศาสตร์ (Any suggestion on equality and non-discrimination concerning the Law TU website's contents?)
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This form was created inside of Thammasat University. Report Abuse
Google Forms