Персона года
Формирование списков для голосования номинаций категории "Персона года" в рамках X фармацевтической премии "Зеленый Крест".
Sign in to Google to save your progress. Learn more
НОМИНАЦИИ
Глава аптечной сети
Лучший руководитель аптечной сети.
Претендент должен заниматься операционным и исполнительным управлением компании и занимать одну из следующих позиций: учредитель, генеральный, операционный или исполнительный директор, президент, руководитель правления, председатель совета директоров и др.

Функциональный менеджер
Лучший руководитель функционального подразделения аптечной сети.
Претендент должен руководить одним из подразделений или направлений деятельности аптечной сети и занимать одну из следующих позиций: руководители и менеджеры направлений или отделов - коммерческого, маркетинга, закупок, продаж, персонала, обучения, (у)СТМ и др.

Менеджер по работе с аптечными сетями *
Лучший специалист фармацевтической компании по работе с аптечными сетями.
Претендент должен непосредственно отвечать за взаимодействие с аптечными сетями и занимать одну из следующих позиций: руководители и менеджеры направлений или отделов - коммерческого, продаж, по работе с аптечными сетями, по работе с ключевыми клиентами и др.

* окончательное название номинации находится в стадии согласования. Если у вас есть свое видение, просьба написать при заполнении анкеты.

Особый вклад в развитие фармацевтической отрасли
Ежегодно Оргкомитет премии выделяет одного человека, внесшего существенный и неоценимый вклад в развитие аптечного сегмента и фармацевтической отрасли в целом. Данная почетная награда присуждается как за конкретные достижения в течение года, так и за выдающиеся заслуги в течение всей карьеры, за вклад в развитие фармацевтической отрасли.
Претендент может быть представителем любой компании - аптечных сетей, фармкомпаний, дистрибьюторов, профессиональных объединений, общественных организаций, государственных учреждений и др.
Next
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This form was created inside of Tadevosyan.ru. Report Abuse