Comment orienter le management des emplois et des compétences selon les besoins de l'organisation ?
Thème 5 : Le management stratégique : les choix en matière d'animation et de mobilisation des hommes

Leçon : https://www.assistancescolaire.com/eleve/TSTMG/management/reviser-le-cours/comment-orienter-le-management-des-emplois-et-des-competences-selon-les-besoins-de-l-organisation-tstmg_man_02
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1. Définissez GPEC.
2. Donner les trois étapes de la GPEC et expliquez les.
3. Qu'est-ce qu'un recrutement interne ? Quels sont les avantages ?
4. Qu'est-ce qu'un recrutement externe ? Quels sont les avantages ?
5. Reliez les décisions de gestion des Rh avec le type de flexibilité correspondante.
Flexibilité quantitative
Flexibilité qualitative
Proposer des heures supplémentaires
Embaucher des saisonniers et des CDD
Former à un nouveau poste de travail
Développer la polyvalence
Embaucher à temps partiel
Moduler le temps de travail selon les pics d'activité
Enrichir les tâches des salariés
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Affiche de la SNCF en faveur de l'emploi des salariés en situation de handicap
6. Identifier le message véhiculé par cette affiche de la SNCF.
7. Quels critères de discrimination connaissez-vous ?
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