Kuesioner Kepuasan Dosen Universitas Nasional
Yth. Bpk/Ibu Dosen di Universitas Nasional

Universitas Nasional akan melaksanakan pengukuran tingkat kepuasan dosen setiap tahunnya untuk peningkatan pelayanan kami kepada para dosen. Kuesioner ini dapat diselesaikan dalam waktu lebih kurang 5 menit, mohon Bapak/Ibu dapat meluangkan waktunya untuk mengisi kuesioner ini dengan lengkap. Terima kasih atas waktu yang diberikan.
Acceder a Google para guardar el progreso. Más información
1.  NID Anda ( Mohon Masukan Nomor Induk Dosen ) *
2. Nama Lengkap *
3. Usia *
Choose one of the following answers
4. Jenis kelamin *
5. Status perkawinan *
Choose one of the following answers
6. Tingkat pendidikan *
Choose one of the following answers
7. Rata-rata gaji bulanan yang diterima (take home pay) *
Choose one of the following answers
8. Pengalaman mengajar *
Choose one of the following answers
9. Lama bekerja pada Fak/Jur/Progdi di UKM *
Choose one of the following answers
10. Fakultas
Choose one of the following answers
11. Program Studi *
Choose one of the following answers
12. Jabatan struktural *
Choose one of the following answers
13. Jumlah anak yang dibiayai *
Choose one of the following answers
13. Jumlah anak yang dibiayai *
14.Kuisioner
Jawablah setiap pertanyaan di bawah ini yang menurut anda harus diperbaiki oleh Universitas Nasional?
Imagen sin título
STP
TP
P
SP
Aspek Pengajaran dan Pendidikan : Program studi memberikan kesempatan bagi dosen untuk menulis buku ajar.
Suasana kerja : Program studi memberikan kesempatan kepada para dosen agar terlibat dalam tim/panitia sehingga dapat bekerja sama dengan baik.
Fasilitas pendukung dalam ruangan kerja dosen : Akses internet selalu lancar melalui komputer di ruangan kerja dosen.
Penghargaan/ Kompensasi : Penghargaan publikasi artikel dalam jurnal internasional merupakan bentuk apresiasi universitas terhadap kinerja dosen.
Aspek Penelitian : Program studi memfasilitasi pembiayaan publikasi artikel di jurnal nasional terakreditasi.
Suasana kerja : Pejabat struktural melakukan kaderisasi kepemimpinan terhadap dosen yang dianggap memiliki kompetensi yang memadai.
Aspek Pengajaran dan Pendidikan : Program studi memberikan kesempatan pada dosen untuk menerapkan metoda pembelajaran yang baru.
Penghargaan/ Kompensasi : Pemberian penghargaan emas terhadap loyalitas dosen berdasarkan masa kerja tertentu memotivasi dosen untuk bekerja dengan baik.
Fasilitas pendukung dalam mengajar : Infokus yang tersedia selalu berada dalam kondisi yang prima.
Fasilitas pendukung dalam ruangan kerja dosen : Program studi mewajibkan Dosen selalu menggunakan email yang diberikan Universitas Nasional untuk berkorespondensi dengan pihak lain.
Suasana kerja : Diskusi tentang topik keilmuan selalu ada di lingkungan kerja saya.
Aspek pengabdian masyarakat : Prosedur kegiatan hibah pengadian masyarakat eksternal sesuai dengan SOP yang telah ditetapkan.
Fasilitas pendukung dalam ruangan kerja dosen : Ukuran ruang kerja membuat dosen nyaman dalam bekerja.
Aspek Penelitian : Program studi memfasilitasi pembiayaan kegiatan call for paper pada tingkat nasional.
Aspek pengabdian masyarakat : Distribusi informasi oleh LPPM (Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat) tentang jenis hibah untuk pengabdian telah terakses oleh civitas akademika.
Fasilitas pendukung dalam ruangan kerja dosen : Spesifikasi komputer di ruang dosen sudah memadai.
Aspek Penelitian : Penelitian hibah eksternal difasilitasi dengan baik oleh LPPM.
Fasilitas pendukung dalam mengajar : Meja dan kursi dalam ruangan kelas selalu tertata rapi sebelum dosen memulai mengajar di kelas.
Aspek Penelitian : Distribusi informasi oleh LPPM (Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat) tentang jenis hibah untuk penelitian telah dapat terakses dengan baik oleh dosen.
Aspek Penelitian : Program studi memfasilitasi pembiayaan publikasi artikel di jurnal internasional.
Suasana kerja : Program studi selalu memberikan kesempatan bagi dosen untuk memberikan masukan/ide baru untuk perbaikan proses/prosedur pelaksanaan pekerjaan.
Aspek Pengajaran dan Pendidikan : Program studi memberikan kesempatan bagi dosen untuk meneruskan studi lanjut ke jenjang yang lebih tinggi.
Aspek Pengajaran dan Pendidikan : Program studi memberi kesempatan pada dosen untuk mengajar sesuai dengan kemampuan dan minatnya.
Aspek Pengajaran dan Pendidikan : Ketersediaan buku teks book di perpustakaan mendukung kegiatan proses pembelajaran.
Aspek Pengajaran dan Pendidikan : Program studi memberikan kesempatan calon dosen magang pada mata kuliah sesuai dengan minatnya.
Aspek Penelitian : Prosedur penelitian internal sesuai dengan SOP.
Penghargaan/ Kompensasi : Program studi/fakultas selalu mengumumkan prestasi dosen yang diraih dalam pertemuan awal semester sebagai bentuk apresiasi terhadap kinerja dosen.
Fasilitas pendukung dalam mengajar : Spidol selalu tersedia di Tata Usaha Fakultas/Program Studi.
Suasana kerja : Pejabat struktural mampu berkomunikasi secara efektif pada para dosen.
Fasilitas Kesehatan : Dosen sangat puas terhadap asuransi kesehatan yang dimiliki (BPJS dan Inhealth) karena dapat digunakan pada rumah sakit tertentu.
Fasilitas pendukung dalam ruangan kerja dosen : Meja dosen di ruangan kerja membuat dosen nyaman dalam bekerja.
Aspek Penelitian : Program studi memfasilitasi pembiayaan kegiatan call for paper pada tingkat internasional.
Penghargaan/ Kompensasi : Kenaikan gaji berkala dosen yang dilakukan oleh Universitas Nasional sudah sesuai dengan laju inflasi.
Aspek Pengajaran dan Pendidikan : Program studi memberikan kesempatan untuk mengikuti workshop/kegiatan pelatihan internal/eksternal yang berhubungan dengan kompetensi.
Aspek Penelitian : Universitas Nasional memfasilitasi pengurusan HAKI (hak cipta kekayaan intelektual) dengan baik.
Fasilitas pendukung dalam mengajar : Komputer yang tersedia pada ruangan tertentu selalu berada dalam kondisi yang prima.
Fasilitas pendukung dalam mengajar : Laptop yang tersedia di TU Fakultas/Program Studi selalu berada dalam kondisi yang prima.
Aspek pengabdian masyarakat : Prosedur kegiatan pengabdian masyarakat internal sesuai dengan SOP yang telah ditetapkan.
Aspek Penelitian : Ketersediaan akses terhadap jurnal online mendukung dosen dalam melakukan penelitian.
Suasana kerja : Program studi selalu mendukung apa yang dosen lakukan sepanjang menurut pihak yang bersangkutan dapat memberikan kontribusi positif untuk kemajuan program studi/fakultas.
Fasilitas pendukung dalam ruangan kerja dosen : Desain kursi di ruangan kerja membuat dosen nyaman dalam bekerja.
Borrar la selección
15. Sebutkan hal-hal apa saja yang perlu diperbaiki oleh Universitas Nasional? *
Jawablah setiap pertanyaan di bawah ini yang menurut anda harus dipertahankan dan dikembangkan oleh Universitas Nasional?
16. Sebutkan hal-hal apa saja perlu dipertahankan dan dikembangkan oleh Universitas Nasional? *
Jawablah setiap pertanyaan di bawah ini yang menurut anda harus dipertahankan dan dikembangkan oleh Universitas Nasional?
Enviar
Borrar formulario
Nunca envíes contraseñas a través de Formularios de Google.
Google no creó ni aprobó este contenido. Denunciar abuso - Condiciones del Servicio - Política de Privacidad