MONITORAGGIO PERSONALE A.T.A.  a.s. 2018 - 2019
L’obiettivo di questo monitoraggio è di dare un’accresciuta consapevolezza dei punti di forza e di criticità della nostra scuola, di innescare percorsi di miglioramenti e di crescita formativa.
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Spuntare il ruolo coperto *
La Direzione dei servizi ed il Dirigente ascoltano i bisogni del personale e contribuiscono alla soluzione dei problemi *
La collaborazione è presente nelle relazioni tra colleghi *
Rispetto e collaborazione è presente tra il personale ATA ed i docenti *
Tra gli studenti ed il personale ATA è presente il rispetto e la collaborazione *
Tra i genitori ed il personale ATA sono presenti buoni rapporti *
In base alle competenze ed in maniera trasparente vengono assegnati i diversi incarichi *
I servizi generali ed amministrativi presentano una organizzazione efficiente *
L’organizzazione quotidiana del lavoro viene pianificata in sintonia con i colleghi *
L’orario di servizio personale e la sua strutturazione sono funzionali alle esigenze della scuola *
I mezzi ed i materiali in dotazione sono idonei allo svolgimento dei miei incarichi *
I miei bisogni formativi ritrovano riscontro nei corsi di aggiornamento d’Istituto con una ricaduta positiva sul mio lavoro *
Le informazioni sulle attività scolastiche vengono comunicate in modo efficace *
La presidenza predispone informazioni ed indicazioni con puntualità *
Le circolari interne offrono indicazioni puntuali *
Il sito web dell'Istituto è utile e sempre aggiornato *
Altre persone della scuola mi forniscono ulteriori informazioni *
Eventuali suggerimenti
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這份表單是在 ITT G. MALAFARINA 中建立。 檢舉濫用情形
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