EVALUACIÓN: Módulo 1

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Diplomado en Asistente Administrativ@ Contable

NECESITAS OBTENER UN MÍNIMO DE 80 PUNTOS PARA APROBAR ESTA EVALUACIÓN

(De un total de 110 puntos)

El examen tiene como objetivo evaluar los conceptos vistos en el módulo 1
La siguiente evaluación es de opción múltiple
Sólo una alternativa es la correcta.
Al término la evaluación te llegará un CORREO CON EL RESULTADO
Si en el primer intento no logras obtener un mínimo de 80 puntos, no te preocupes, puedes volver a editar tus respuestas las veces que quieras, hasta lograr el puntaje mínimo o deseado por ti
Si obtienes más de 80 puntos pero quieres mejorar tu nota, igualmente puedes editar tu evaluación las veces que lo necesites

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Nombre completo: *

10 points

Nombre los elementos básicos para crear una empresa:

10 points

a) Maquinarias y muebles, dinero efectivo.

b) Recurso humano, dinero en efectivo.

c) Capital, trabajo, recursos materiales.

d) Capital, permisos municipales, inicio actividades en SII.

La función de la administración en una organización es:

10 points

a) Aportar capital, recursos humanos, capital.

b) Planificar, organizar, dirigir y controlar.

c) El gerente organice todas los recursos y obtenga utilidades.

d) Todas las anteriores

En las funciones de la Administración, Planificar es:

10 points

a) Medir y corregir el desempeño individual y grupal de los resultados en la medida que se desempeñan, contra las metas planteadas en los programas y presupuestos planificados.

b) Establecer la estructura de la organización, estableciendo los cargos y sus funciones, asignando la autoridad y sus responsabilidades. Estableciendo como será la interacción entre las unidades para su eficiente control y resultados.

c) Establecer la misión, la visión de la organización, luego en base a las misión y visión establecer las políticas, programas, procedimientos, presupuestos y estrategias.

d) La capacidad de influir en las personas positivamente, implica motivar, guiar y a los trabajadores para cumplir los objetivos, establecer ambientes de trabajo seguros, pacíficos, donde el trabajador pueda desempeñarse óptimamente.

En las funciones de la Administración, Organizar es:

10 points

a) Medir y corregir el desempeño individual y grupal de los resultados en la medida que se desempeñan, contra las metas planteadas en los programas y presupuestos planificados.

c) Establecer la misión, la visión de la organización, luego en base a las misión y visión establecer las políticas, programas, procedimientos, presupuestos y estrategias.

En las funciones de la Administración, Dirigir es:

10 points

a) Medir y corregir el desempeño individual y grupal de los resultados en la medida que se desempeñan, contra las metas planteadas en los programas y presupuestos planificados.

c) Establecer la misión, la visión de la organización, luego en base a las misión y visión establecer las políticas, programas, procedimientos, presupuestos y estrategias.

En las funciones de la Administración, Controlar es:

10 points

a) Medir y corregir el desempeño individual y grupal de los resultados en la medida que se desempeñan, contra las metas planteadas en los programas y presupuestos planificados.

c) Establecer la misión, la visión de la organización, luego en base a las misión y visión establecer las políticas, programas, procedimientos, presupuestos y estrategias.

Una persona natural es:

10 points

a) Es una persona ficticia, una organización capaz de ejercer derechos y contraer obligaciones civiles, y de ser representada judicial y extrajudicialmente.

b) El EIRL, el llamado empresario individual de responsabilidad limitada.

c) Cualquier accionista de una sociedad anónima.

d) Permite a una persona realizar actividades comerciales con su RUT, actuar con su RUT, y responder a las obligaciones ilimitadamente, con todo su patrimonio personal.

Cuando se decide crear una persona jurídica el primer paso es elegir cualquiera de este tipo de personas:

10 points

a) Persona natural. Persona jurídica, EIRL.

b) EIRL, Sociedad de Personas.

c) EIRL, Sociedad de Responsabilidad Limitada, Sociedad Colectiva, Sociedad Comandita, Sociedad por Acciones SpA, Sociedad Anónima S.A.

d) Sociedad de Responsabilidad Limitada, Sociedad Colectiva, Sociedad Comandita, Sociedad por Acciones SpA, Sociedad Anónima S.A.

Cuando se decide crear una persona jurídica, el segundo paso es:

10 points

a) Comenzar a planificar.

b) Ir a la Municipalidad a obtener patente.

c) Ir al SII, a realizar el inicio de actividades.

d) Ir al Conservador de Bienes Raíces a inscribir la Sociedad.

Cuando se decide crear una persona jurídica, el tercer paso es:

10 points

a) Acercarse a la Municipalidad a gestionar la patente Municipal.

b) Acercarse al Ministerio de Salud a obtener el permiso de Salud.

c) Ir a al SII a obtener el inicio de actividades.

d) Ninguna de las anteriores

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