Quiz de droit social : Les différents types de contrat de travail 4

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1) Vrai ou faux : Le CDI est le contrat classique en droit social français

2 points

Vrai

Faux

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2) Combien de fois la période d'essai d'un CDI peut-elle être renouvelée ?

2 points

La période d'essai d'un CDI n'est pas renouvelable

1 fois

2 fois

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3) Un employeur souhaitant rompre la période d'essai d'un salarié présent dans l'entreprise pendant moins de 8 jours doit prévenir le salarié combien de temps à l'avance ?

2 points

24 heures

48 heures

2 semaines

1 mois

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4) Un salarié présent dans l'entreprise pendant plus de 8 jours et souhaitant rompre sa période d'essai doit prévenir son employeur combien de temps à l'avance ?

2 points

24 heures

48 heures

2 semaines

1 mois

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5) Quelle est la durée maximale de la période d’essai d'un salarié ayant signé un CTT d'une durée inférieure à 1 mois ?

2 points

2 jours

3 jours

5 jours

7 jours

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6) La rupture d'un CDI de chantier intervient :

2 points

à la fin du chantier et équivaut à un licenciement pour cause réelle et sérieuse

à la fin du chantier mais n'équivaut pas à un licenciement pour cause réelle et sérieuse

Option 3

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7) A défaut de convention ou d'accord de branche, le renouvellement d'un CDD ou d'un CTT est possible :

2 points

dans la limite de 2 renouvellements et si la durée total du contrat ne dépasse pas 18 mois

dans la limite de 1 renouvellement et si la durée total du contrat ne dépasse pas 12 mois

Le CDD n'est pas renouvelable

sans limite de renouvellement ni de durée totale du contrat

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8) Le délai de carence désigne :

2 points

Le délai obligatoire à respecter pour recourir à nouveau à un CDD ou à un CTT

Le délai obligatoire à respecter pour renouveler un CDD ou à un CTT

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9) Le contrat d'apprentissage est un contrat conclu entre un employeur et :

2 points

un apprenti de 16 à 30 ans, relevant de la formation initiale

une personne âgée de 16 à 25 ans ou un demandeur d'emploi âgé de 26 ans et plus, qui s'inscrit dans le cadre de la formation continue

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10) Dans le cadre du portage salarial, quelle partie doit démarcher les entreprises clientes ?

2 points

Le salarié porté lui même

La société de portage

L'entreprise recourant au portage salarial

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