Formulario Microlección No.PFAEES-dge-07

JavaScript isn't enabled in your browser, so this file can't be opened. Enable and reload.

Liderazgo en las mujeres.
Programa de formación a Empresas de economía social

Email *

P1. ¿Qué es liderazgo en las mujeres? *

R1.El liderazgo lo han definido innumerables estudiosos como un proceso de influencia, de una persona hacia otras, que se llaman seguidores. En lo fundamental, se identifican a los líderes y sus capacidades para influenciar dados sus rasgos, la forma en la que otros perciben al sujeto y la atribución que hacen de él en razón de sus cualidades, además de la injerencia del contexto en el mismo proceso.

R2. La característica de influir en otras personas y que implica que las mujeres muestran un comportamiento demasiado emocional, tienen menos compromiso que los hombres, carecen de motivación y son menos asertivas.

R3. La característica de trabajar en grupo con cortesía y colaboración y que implica que la mujer rompe el techo de vidrio que le impide llegar a cargos ejecutivos solo por ser mujer.

P2. ¿Cuáles son los criterios que se deben tomar en cuenta para el liderazgo en las mujeres? *

R1. Mujeres que participan activamente en las reuniones y muestran interés y voluntad para realizar diferentes actividades que van en beneficio de la comunidad y particularmente de las mujeres. Mujeres que orientan y animan a las demás personas, y animan la participación de las mujeres, exigiendo la igualdad de derechos entre hombres y mujeres. Mujeres progresistas, optimistas y solidarias, que buscan nuevas alternativas para su propio desarrollo y el de los demás. Mujeres que tienen experiencias en aspectos organizativos, que están dispuestas a apoyar la formación de un Grupo de Mujeres.

R2. El domino de las herramientas, lenguaje y habilidades características de una profesión. Poder trabajar en grupo, con espíritu de colaboración cortesía y cooperación, respetando las necesidades de otras personas para obtener objetivos comunes. Poder coordinar e interpretar las ideas, los conceptos y las prácticas y para analizar, predecir y planificar, viendo el cuadro total.

R3. Si se tiene la capacidad de movilizarse y ausentarse de la comunidad y en consecuencia de la familia; y por otro, la capacidad de formarse, sacrificando tiempo, espacio y esfuerzo personal.

P3. ¿Cuáles son las habilidades que una mujer debe tener para desarrollar su liderazgo? *

R1. La habilidad de movilizarse y ausentarse de la comunidad y en consecuencia de la familia; y por otro, la habilidad de formarse, sacrificando tiempo, espacio y esfuerzo personal.

R2. Habilidades técnicas, interpersonales y conceptuales.

R3. Mujeres que participan activamente en las reuniones y muestran interés y voluntad para realizar diferentes actividades que van en beneficio de la comunidad y particularmente de las mujeres. Mujeres que orientan y animan a las demás personas, y animan la participación de las mujeres, exigiendo la igualdad de derechos entre hombres y mujeres. Mujeres progresistas, optimistas y solidarias, que buscan nuevas alternativas para su propio

Submit

Clear form

This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy

Forms