Тестирование по модулю 1. Управление вовлеченностью
Уважаемые слушатели!
Тест включает десять вопросов с одним верным ответом. Правильно ответив на один вопрос Вы получаете 2 балла. Максимальное количество баллов за тест – 20.
Борьба с невовлеченностью – уволить невовлеченных сотрудников. *
2 points
Если сегодня сотрудник вовлечен – завтра он не может стать невовлеченным. *
2 points
55% вовлеченных сотрудников в организации – это норма. *
2 points
Управление вовлеченностью – это задача топ менеджмента. *
2 points
Вовлеченность персонала – это то же самое, что и мотивация персонал. *
2 points
Вовлеченность может быть и у сотрудника, который плохо отзывается об организации и не выполняет рабочие поручения. *
2 points
Организации не нужно отслеживать вовлеченность в организации. *
2 points
Главная задача руководителя – это контроль результативности сотрудника. *
2 points
Для вовлечения сотрудников руководителю не нужно прилагать усилий. *
2 points
Прозрачность информации в организации – одно из условий вовлеченности. *
2 points
Submit
Clear form
This content is neither created nor endorsed by Google. - Terms of Service - Privacy Policy

Does this form look suspicious? Report

Google Forms