Être acteur d’une relation saine basée sur la confiance, l'écoute attentive et le respect des personnes et de leurs idées. 

Interdire tout prosélytisme et toute discrimination. 

Éviter tout jugement de valeur ou abus d'influence.

Indépendance

Se donner la possibilité de refuser des missions qui porteraient atteinte à l'indépendance professionnelle, que ce soit pour des raisons de compétence ou d'éthique.

Avoir conscience des limites de son champ d'intervention.

Neutralité

Éviter toute prise de position nuisible à l’acquisition de savoir.

Respect de la confidentialité

S'astreindre au secret professionnel et préserver la confidentialité de l’ensemble des échanges lors du déroulement du processus de formation ou de conseil.

Honnêteté et Professionnalisme

Accepter seulement des missions dans les limites de ses compétences.

Effectuer une veille professionnelle sur le contenu des actions de formation.

Perfectionner ses techniques professionnelles. 

Respecter la législation applicable à la formation professionnelle.

Être en règle avec les obligations fiscales et sociales.

Respecter la propriété intellectuelle.

Concurrence

Observer les règles d'une concurrence loyale à l'égard de ses confrères.

Engagement réciproque

Définir un cadre de travail, limité dans le temps, l’espace, les compétences et les contraintes matérielles et financières dans les intérêts de chacun.

Établir les moyens destinés à favoriser l’apprentissage de connaissances et des compétences. Contractualiser l'ensemble de la prestation et la formaliser par écrit.