คำชี้แจง  
1.แบบสอบถามนี้จัดทำขึ้นโดยมีวัตถุประสงค์เพื่อสอบถามพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไป ในการขอกำหนดตำแหน่งระดับชำนาญการ ในประเด็น ดังนี้
       (1) การเตรียมผลงานและความประสงค์ในการขอกำหนดตำแหน่งชำนาญการ ในปีงบประมาณ 2564-2566
       (2) ปัญหาและอุปสรรคในการจัดเตรียมผลงานเพื่อขอกำหนดตำแหน่งชำนาญการ
       (3) ข้อเสนอแนะในการจัดกิจกรรม การสนับสนุนหรือการดำเนินการเกี่ยวกับการขอกำหนดตำแหน่งชำนาญการ

2.ข้อมูลที่ได้จากการสอบถามจะนำไปวางแผนการดำเนินงานและจัดกิจกรรมในการสนับสนุนและส่งเสริมในการขอกำหนด ตำแหน่งชำนาญการของพนักงานสายปฏิบัติการวิชาชีพและบริหารทั่วไปต่อไป

3.คำตอบที่ได้จากแบบสอบถามนี้ส่วนทรัพยากรมนุษย์และองค์กรจะเก็บเป็นความลับ จะนำเสนอสรุปในภาพรวมเท่านั้น

คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง :
ระดับชำนาญการ (1) อนุปริญญา หรือเทียบเท่า       ดำรงตำแหน่งปฏิบัติการไม่น้อยกว่า 9 ปี
               (2) ป.ตรี หรือเทียบเท่า        ดำรงตำแหน่งปฏิบัติการไม่น้อยกว่า 6 ปี
               (3) ป.โท หรือเทียบเท่า ดำรงตำแหน่งปฏิบัติการไม่น้อยกว่า 4 ปี
               (4) ป.เอก หรือเทียบเท่า ดำรงตำแหน่งปฏิบัติการไม่น้อยกว่า 2 ปี
ระดับเชี่ยวชาญ ดำรงตำแหน่งระดับชำนาญการมาแล้ว ไม่น้อยกว่า 3 ปี
ระดับเชี่ยวชาญพิเศษ ดำรงตำแหน่งเชี่ยวชาญมาแล้ว ไม่น้อยกว่า 2 ปี

ผลงานขอกำหนดตำแหน่ง :
ระดับชำนาญการ          - คู่มือปฏิบัติงาน/คู่มือการให้บริการ/คู่มือแนะนำการใช้ห้องปฏิบัติการ
                                      ซึ่งเกี่ยวข้องกับภารงานที่รับผิดชอบหลัก (ร้อยละ 100) และ
                                    - งานวิจัย  (มีส่วนร่วมไม่น้อยกว่า ร้อยละ 50%) หรือ
                                    - งานเชิงวิเคราะห์  (มีส่วนร่วมไม่น้อยกว่า ร้อยละ 50) หรือ
                                    - งานเชิงสังเคราะห์ (มีส่วนร่วมไม่น้อยกว่า ร้อยละ 50) หรือ
                                    - งานเชิงพัฒนาตามภารกิจหลัก เช่น งานนวัตกรรม/สิ่งประดิษฐ์ /งานสร้างสรรค์
                                      (มีส่วนร่วมไม่น้อยกว่า ร้อยละ 50)  หรือ
                                    - บทความทางวิชาการ (ร้อยละ 100) หรือ
                                    - งานแปล (ร้อยละ 100)
ระดับเชี่ยวชาญ
                             - งานวิจัย (ร้อยละ 100)  และ
                                   - งานเชิงวิเคราะห์ (ร้อยละ 100) หรือ
                                   - งานเชิงสังเคราะห์ (ร้อยละ 100) หรือ
                                   - งานเชิงพัฒนาตามภารกิจหลัก เช่น งานนวัตกรรม/ สิ่งประดิษฐ์ /งานสร้างสรรค์
                                      (ร้อยละ 100)
ระดับเชี่ยวชาญพิเศษ :
                             - งานวิจัย (ร้อยละ 100)  และ
                                  - งานเชิงวิเคราะห์ (ร้อยละ 100) หรือ
                                  - งานเชิงสังเคราะห์ (ร้อยละ 100) หรือ
                                  - งานเชิงพัฒนาตามภารกิจหลัก เช่น งานนวัตกรรม/ สิ่งประดิษฐ์ /งานสร้างสรรค์
                                    (ร้อยละ 100)