Questa casella può essere utilizzata da tutte le parti interessate, siano esse interne o esterne, in forma anonima o espressa qualora lo si ritenesse, per segnalare comportamenti discriminatori o contrari alle policy aziendali in tema di parità di genere subiti e di responsabilità sociale d'impresa o di cui si è venuti/e a conoscenza. Possono inoltre essere inviati messaggi contenenti riflessioni o spunti di miglioramento da porre all’attenzione degli organi aziendali competenti.