Ebook 21 ideas creativasst

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¡Bienvenid@! No es posible aportar verdadero valor si antes no conozco las realidades, necesidades, retos y desafíos de las empresas a la hora de implementar la seguridad y salud en el trabajo. En esta encuesta me ayudarás a descubrirlo para poder crear contenido gratuito y de pago, plantillas, software, diplomados y excelentes productos que ayuden a tu empresa a gestionar mejor los riesgos laborales.
¡Muchas gracias por tu tiempo!
👉POSDATA: Una vez diligenciada recibirás como premio de agradecimiento, nuestro más reciente EBOOK donde te compartimos 21 ideas creativas de bajo presupuesto que hemos ensayado con nuestras empresas clientesst y que también podrían ayudarte a ti para que tu semana de la salud sea todo un éxito.

Autorización para manejo de datos personales

Consentimiento informado. Manifiesto que libre y voluntariamente responderé a este formulario, entendiendo que su propósito es la recolección de mis datos para crear soluciones de seguridad y salud en el trabajo y contenido de valor de la Escuela de Gestión Estratégica EGE, a quienes autorizo para el tratamiento de mis datos personales.

¿Cuál es tu rol dentro de la empresa en la que laboras? *

Dueño, representante legal o directivo

Líder de procesos

Equipo profesional

Personal asistencial o de apoyo

¿A qué correo enviamos el regalo? *

¿Cuántos trabajadores tiene tu empresa? incluye a empleados por nómina, pero también a los contratistas más recurrentes que hacen presencia en tus instalaciones *

Menos de 5 trabajadores

Entre 6 y 10 trabajadores

Entre 11 y 25 trabajadores

Entre 26 y 50 trabajadores

Entre 51 y 100 trabajadores

Entre 101 y 200 trabajadores

Más de 200 trabajadores

La actividad económica de la empresa donde laboras se relaciona con *

Actividades artísticas, de entretenimiento y recreación

Actividades Inmobiliarias

Actividades religiosas y de culto

Administración Pública y Defensa

Agricultura, Ganadería, Caza y Silvicultura

Comercio al por menor y al por mayor

Construcción

Educación

Explotación de Minas y Canteras

Hoteles y Restaurantes

Impresión, litografía, tipografía

Industrias Manufactureras (elaboración, fabricación, confección de…)

Intermediación Financiera

Pesca

Salud

Sector metalmecánico

Servicios de alimentación

Servicios de tecnología y software

Servicios profesionales, científicos o técnicos

Servicios de mantenimiento e instalaciones

Servicios públicos domiciliarios

Servicios Sociales o comunitarios

Transporte

¿Cuál es el nivel de riesgo laboral? Siendo 5 el mayor y 1 el menor *

Selecciona los 3 principales PELIGROS presentes en tu empresa. Los que mayor probabilidad tienen de generar accidentes o enfermedades a los trabajadores *

Biológico: Bacterias, virus, hongos, parásitos, picaduras, fluidos, secreciones o excrementos, mordedura

Físico: ruido, iluminación, vibración, temperaturas, presión atmosférica, radiaciones

Químico: Polvos, fibras, líquidos, gases y vapores, humos, material particulado

Psicosocial: situaciones que pueden generar estrés, enfermedades psicosomáticas, ansiedad y depresión

Biomecánico: Posturas, manejo de cargas, sobresfuerzos, movimiento repetitivo

Condiciones de seguridad: manejo de máquinas, equipos y herramientas, condiciones locativas, Eléctrico, caídas al mismo nivel

Tareas críticas de alto riesgo: trabajo en alturas, en espacios confinados, trabajos en caliente, Contacto con Energías Peligrosas

Riesgo vial y público: robos, atracos, asaltos, accidentes de transito

Fenómenos naturales: sismo, terremoto, inundación, derrames

Other:

Required

Selecciona LAS 3 PRINCIPALES RAZONES por las que implementas seguridad y salud en el trabajo en tu empresa. Sé honesto, nadie sabrá tus respuestas porque no tengo tus datos personales *

Beneficio tributario o financiero

Cumplimiento de requisitos de clientes

Cumplir con la norma y la ley

Cumplir con una meta que nos trazamos

Evitar accidentes de trabajo

Evitar demandas de los trabajadores

Evitar reprocesos

Evitar una sanción económica por no cumplir con la norma

Innovar en procesos

Mantener o mejorar la productividad

Mejorar el clima laboral

Motivar a los trabajadores

Proteger la reputación de la empresa

Queremos ser reconocidos por cuidar a nuestros trabajadores

Reducir costos por ausentismo o pérdidas por accidentes

Reducir riesgos que paren la operación de la empresa

Responsabilidad social y compromiso con la vida

Trabajar de manera más segura

Other:

Required

Selecciona la EXPRESIÓN QUE MEJOR DESCRIBA TUS SENTIMIENTOS con respecto a implementar seguridad y salud en el trabajo en tu empresa. Sé honesto, nadie sabrá tus respuestas porque no tengo tus datos personales *

Amas a tus trabajadores, sabes que, gracias a ellos, hoy día tienes los resultados que tienes. Por eso deseas cuidarlos e implementar cosas que eviten que sufran accidentes o muertes

Eres una empresa de las pocas que, en el mercado, piensa en el bienestar de sus trabajadores, además de que se destaca por el cumplimiento de la norma y la organización de sus procesos

Te sientes culpable de que los trabajadores se sigan accidentando, en el fondo sabes que pudiste haber evitado los accidentes, enfermedades de trabajo que se han estado presentando.

Sientes pena de que los trabajadores no se sientan cuidados, a pesar de que, gracias a ellos, tu empresa es productiva y exitosa.

Tienes miedo de ser sancionado, o demandado por un trabajador por no tener seguridad y salud en el trabajo. Temes a que tu empresa tenga que parar sus procesos por un accidente

No quieres perder oportunidades de contratos con clientes por no cumplir con seguridad y salud, quieres ganar más dinero en tu empresa y para eso no puedes permitir que los procesos paren, quieres evitar las pérdidas por siniestros o demandas o sanciones por no contar con seguridad y salud

Quieres que tu empresa se distingue en el mercado, sea reconocida por la ARL como una empresa segura. Quieres que tus trabajadores se sientan orgullos de trabajar aquí

Quieres dormir tranquilo porque sabes que no solo cumples con la norma, sino que los riesgos de un accidente o enfermedad, o demanda o multa son poco probables

Other:

Required

¿Qué tan importante es implementar seguridad y salud en el trabajo en tu empresa? *

Muy importante

Importante

Moderadamente importante

De poca importancia

Sin importancia

¿Cuál es el mayor problema, desafío, preocupación o reto de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en tu empresa? *

Si solo pudieras lograr un objetivo en seguridad y salud en tu empresa, ¿cuál seria? *

¿Haz contratado o contratarías servicios de asesoría o consultoría en seguridad y salud en el trabajo? *

¿Cuál opción prefieres para gestionar el proceso de seguridad y salud en tu empresa: subcontratarlo con un asesor/consultor o contratar a un prevencionista de planta? *

Subcontratarlo

Un prevencionista de planta

¿Qué aspectos consideras o considerarías al contratar un servicio de asesoría o consultoría en seguridad y salud en el trabajo?

Compatibilidad personal: busca un asesor con el que tenga una buena relación personal y que tenga una comunicación fluida y efectiva.

Confidencialidad: busca un asesor que garantice la confidencialidad de la información compartida durante la asesoría.

Constitución legal: prefiere contratar con empresas que con personas naturales

Costo-beneficio: compara los precios y costos de diferentes proveedores de servicios de asesoría y evalúa el valor que ofrecen en relación con el costo.

Credibilidad y reputación: busca referencias y opiniones de otros clientes o colegas para evaluar la credibilidad y reputación del profesional de servicios.

Disponibilidad: busca un asesor que esté disponible cuando lo necesite, ya sea para una consulta urgente o para un proyecto a largo plazo.

Equipo profesional: prefiere contratar a un asesor que cuente con un equipo de profesionales especializados en diferentes áreas que contratar a un asesor que sea un "todólogo" y tenga que abordar todas las tareas por sí solo.

Experiencia y conocimientos del profesional en el área específica en la que necesita asesoría.

Flexibilidad: busca un asesor que pueda adaptarse a diferentes situaciones y necesidades, y que esté dispuesto a hacer ajustes según sea necesario.

Garantía: le gusta cuando el proveedor tiene seguros contra riesgos que cubran daños generados por una mala asesoría

Precio: siempre prefiere contratar la propuesta de asesoría más barata

Servicios personalizados: busca un proveedor de servicios que pueda ofrecer soluciones personalizadas y adaptadas a sus necesidades específicas.

Tecnología y herramientas: busca un proveedor de servicios que utilice tecnología y herramientas innovadoras para mejorar la calidad de la asesoría.

Tiempo de entrega: busca que la asesoría ocupe la menor cantidad de tiempo posible para no interrumpir los procesos productivos de la empresa

Organización interna: que aunque sea prestador de servicios se vea como un negocio organizado que pueda garantizar la calidad de sus servicios

Other:

Required

¿Cuál de los siguientes servicios de seguridad y salud en el trabajo, crees que requiere contratar tu empresa durante este año?

Asesoría legal en Seguridad y Salud en el Trabajo

Auditorias de Seguridad y Salud en el Trabajo

Coaching en seguridad humana

Consultoría para implementar sistemas de gestión como ISO 45001, RUES, entre otros

Estándares básicos de Seguridad y Salud en el Trabajo

Evaluaciones ergonómicas o análisis de puestos de trabajo

Evaluaciones médicas ocupacionales

Gestión de contratistas de seguridad y salud

Gestión preventiva para tareas críticas o trabajos de alto riesgo

Implementación de sistema globalmente armonizado y gestión de químicos

Inspecciones de seguridad

Integración de gestión humana con seguridad y salud

Investigación de accidentes de trabajo

Implementación de protocolos de habilitación en salud

Medición de cargas de trabajo

Mediciones ambientales o de higiene

Plan de gestión del riesgo o emergencias

Plan estratégico de seguridad vial

Programas de formación y entrenamiento en seguridad y salud

Programas de lúdica e intervención desde el arte en seguridad y salud

Programas de promoción de la salud y prevención de la enfermedad

Riesgo psicosocial y estrés

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Venta o distribución de elementos de protección personal o implementos de seguridad

Other:

Required

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