Encuesta sobre situaciones de abuso de poder y discriminación
La encuesta está dirigida a las trabajadoras y trabajadores de Radio Nacional de todo el país, cualquiera sea su forma de contratación. Las respuestas son de carácter absolutamente confidencial. Los datos de cada encuestado no serán divulgados, a menos que se plantee realizar una denuncia específica, lo cual será evaluado de manera conjunta y con el correspondiente asesoramiento, siempre con la conformidad del denunciante. El análisis de los resultados de la encuesta será público, conservando estrictamente la confidencialidad de las fuentes.
Todas las preguntas son abiertas, es decir que cada encuestado puede explayarse libremente sobre cada aspecto consultado. No es necesario que respondas todas las preguntas, podés contestar sólo aquellas sobre las que realmente quieras expresar tu opinión. Hacia el final hay un espacio para comentarios adicionales, si querés acotar algo.
Tu participación es muy valiosa. Las trabajadoras y los trabajadores debemos actuar de manera solidaria ante las situaciones de abuso y maltrato, por eso es importante no dejar pasar la oportunidad de visibilizar situaciones indeseadas que no corresponden a un ambiente de trabajo respetuoso de cada unx de nosotrxs.

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¿Se viven o han vivido abusos de poder en la emisora? ¿Hubo alguna forma de ponerle freno a esa situación?
¿Considerás que hay posibilidad de realizar denuncias o reclamos frente a situaciones laborales abusivas, o maltratos?
¿Sentís que el ambiente de trabajo es demasiado controlado, más allá de lo razonable?
-¿Existe libertad de expresión hacia el interior de la emisora? ¿Podés hacer alguna observación al respecto?
-¿Hay posibilidad de expresar opiniones contrarias a la orientación de la Dirección, o los trabajadores deben ocultar sus opiniones?
-¿Has observado represalias por alguna posición política o de opinión general expresada por un trabajador?
-¿Podrías decir que la economía y el Estado de la provincia o ciudad donde trabajás están manejados por un mismo grupo de poder? Si es así, ¿cómo pensás que afecta el trabajo en la radio?
- ¿Pensás que la organización de los trabajadores y trabajadoras de la Radio puede permitir una mayor libertad de expresión, al igual que frenar abusos de poder por parte de la Dirección y los jefes en general?
-¿Qué podría hacerse desde ATRANA para mejorar la situación de los trabajadores de RNA frente a los maltratos o abusos? ¿Creés que debe denunciar las situaciones puntuales, o quizás hacer reclamos más generales, reafirmando los derechos laborales y a la libre expresión?
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