КУЛЬТУРА З РОЗВИТКУ ‘ЛІДЕРСТВА’ .     Номінація
Питання, на які потрібно відповісти для відзнаки своєї компанії

If you need this questionnaire in English, please refer to Olga Rafalska: 0987667470 & olga.rafalska@franklincovey.com.ua
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Email *
1. ‘ЛІДЕРСТВО’ є цінністю Вашої Корпоративної культури.
Clear selection
2. ‘ЛІДЕРСТВО’ – частина Вашої Корпоративної Стратегії.
Clear selection
3. ‘ЛІДЕРСТВО’ – частина прописаного кодексу корпоративної культури із залученням всіх співробітників.
Clear selection
4. ‘ЛІДЕРСТВО’ як елемент культури управляється окремо виділеним керівником/працівником.
Clear selection
5. ‘ЛІДЕРСТВО’ обговорюється менеджерами різних рівнів у рамках зафіксованих програм розвитку.
Clear selection
6. ‘ЛІДЕРСТВО’ оцінювання, тренінги, коуч-сесії, програми впровадження зафіксовані і проводяться для всіх працівників.
Clear selection
7. ‘ЛІДЕРСТВО’ є оцифрованим бізнес процесом, її розвиток аналізується та фіксується план наступних дій.
Clear selection
8. ‘ЛІДЕРСТВО’ як Корпоративна цінність: наведіть приклад щоденної ситуації, яка підтверджує важливість лідерства як корпоративної цінності в організації.
9. Завдяки ‘ЛІДЕРСТВУ’ збільшився a) дохід; та/або b) прибуток; та/або c) лояльність; та/або d) утримання працівників на ____% проти минулого року.
10. ‘ЛІДЕРСТВО’ регулярно обговорюється у неформальних зустрічах ‘за кавою’.
Clear selection
11. ‘ЛІДЕРСТВО’ як цінність має чітку процедуру, що дає можливість кожному співробітнику вільно декларувати проблему.  
Clear selection
12. ‘ЛІДЕРСТВО’ постери, плакати, назви кімнат промотують цінність у внутрішньому просторі Компанії.
Clear selection
Зазначте контактну інформацію, хто в компанії відповідальний за посилення даної компетенції: ПІБ, № телефону, е-адреса, посада. *
Submit
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
reCAPTCHA
PrivacyTerms
This content is neither created nor endorsed by Google. Report Abuse - Terms of Service - Privacy Policy
Google Forms