Fasilitas pendukung dalam ruangan kerja dosen : Desain kursi di ruangan kerja membuat dosen nyaman dalam bekerja.
Fasilitas pendukung dalam ruangan kerja dosen : Program studi mewajibkan Dosen selalu menggunakan email yang diberikan Universitas Nasional untuk berkorespondensi dengan pihak lain.
Suasana kerja : Program studi selalu memberikan kesempatan bagi dosen untuk memberikan masukan/ide baru untuk perbaikan proses/prosedur pelaksanaan pekerjaan.
Fasilitas pendukung dalam mengajar : Spidol selalu tersedia di Tata Usaha Fakultas/Program Studi.
Aspek Penelitian : Program studi memfasilitasi pembiayaan publikasi artikel di jurnal nasional terakreditasi.
Fasilitas pendukung dalam mengajar : Infokus yang tersedia selalu berada dalam kondisi yang prima.
Aspek Pengajaran dan Pendidikan : Program studi memberi kesempatan pada dosen untuk mengajar sesuai dengan kemampuan dan minatnya.
Fasilitas pendukung dalam mengajar : Komputer yang tersedia pada ruangan tertentu selalu berada dalam kondisi yang prima.
Aspek pengabdian masyarakat : Distribusi informasi oleh LPPM (Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat) tentang jenis hibah untuk pengabdian telah terakses oleh civitas akademika.
Aspek pengabdian masyarakat : Prosedur kegiatan hibah pengadian masyarakat eksternal sesuai dengan SOP yang telah ditetapkan.
Aspek Penelitian : Program studi memfasilitasi pembiayaan publikasi artikel di jurnal internasional.
Aspek Pengajaran dan Pendidikan : Program studi memberikan kesempatan bagi dosen untuk meneruskan studi lanjut ke jenjang yang lebih tinggi.
Aspek Penelitian : Program studi memfasilitasi pembiayaan kegiatan call for paper pada tingkat internasional.
Penghargaan/ Kompensasi : Program studi/fakultas selalu mengumumkan prestasi dosen yang diraih dalam pertemuan awal semester sebagai bentuk apresiasi terhadap kinerja dosen.
Aspek pengabdian masyarakat : Prosedur kegiatan pengabdian masyarakat internal sesuai dengan SOP yang telah ditetapkan.
Fasilitas pendukung dalam ruangan kerja dosen : Akses internet selalu lancar melalui komputer di ruangan kerja dosen.
Aspek Pengajaran dan Pendidikan : Program studi memberikan kesempatan untuk mengikuti workshop/kegiatan pelatihan internal/eksternal yang berhubungan dengan kompetensi.
Aspek Pengajaran dan Pendidikan : Program studi memberikan kesempatan bagi dosen untuk menulis buku ajar.
Suasana kerja : Diskusi tentang topik keilmuan selalu ada di lingkungan kerja saya.
Fasilitas pendukung dalam mengajar : Meja dan kursi dalam ruangan kelas selalu tertata rapi sebelum dosen memulai mengajar di kelas.
Suasana kerja : Program studi memberikan kesempatan kepada para dosen agar terlibat dalam tim/panitia sehingga dapat bekerja sama dengan baik.
Aspek Penelitian : Prosedur penelitian internal sesuai dengan SOP.
Fasilitas Kesehatan : Dosen sangat puas terhadap asuransi kesehatan yang dimiliki (BPJS dan Inhealth) karena dapat digunakan pada rumah sakit tertentu.
Aspek Pengajaran dan Pendidikan : Program studi memberikan kesempatan pada dosen untuk menerapkan metoda pembelajaran yang baru.
Penghargaan/ Kompensasi : Pemberian penghargaan emas terhadap loyalitas dosen berdasarkan masa kerja tertentu memotivasi dosen untuk bekerja dengan baik.
Fasilitas pendukung dalam mengajar : Laptop yang tersedia di TU Fakultas/Program Studi selalu berada dalam kondisi yang prima.
Fasilitas pendukung dalam ruangan kerja dosen : Ukuran ruang kerja membuat dosen nyaman dalam bekerja.
Suasana kerja : Program studi selalu mendukung apa yang dosen lakukan sepanjang menurut pihak yang bersangkutan dapat memberikan kontribusi positif untuk kemajuan program studi/fakultas.
Aspek Penelitian : Penelitian hibah eksternal difasilitasi dengan baik oleh LPPM.
Aspek Penelitian : Program studi memfasilitasi pembiayaan kegiatan call for paper pada tingkat nasional.
Fasilitas pendukung dalam ruangan kerja dosen : Spesifikasi komputer di ruang dosen sudah memadai.
Aspek Penelitian : Universitas Nasional memfasilitasi pengurusan HAKI (hak cipta kekayaan intelektual) dengan baik.
Suasana kerja : Pejabat struktural mampu berkomunikasi secara efektif pada para dosen.
Aspek Pengajaran dan Pendidikan : Program studi memberikan kesempatan calon dosen magang pada mata kuliah sesuai dengan minatnya.
Penghargaan/ Kompensasi : Penghargaan publikasi artikel dalam jurnal internasional merupakan bentuk apresiasi universitas terhadap kinerja dosen.
Aspek Penelitian : Ketersediaan akses terhadap jurnal online mendukung dosen dalam melakukan penelitian.
Fasilitas pendukung dalam ruangan kerja dosen : Meja dosen di ruangan kerja membuat dosen nyaman dalam bekerja.
Suasana kerja : Pejabat struktural melakukan kaderisasi kepemimpinan terhadap dosen yang dianggap memiliki kompetensi yang memadai.
Aspek Pengajaran dan Pendidikan : Ketersediaan buku teks book di perpustakaan mendukung kegiatan proses pembelajaran.
Aspek Penelitian : Distribusi informasi oleh LPPM (Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat) tentang jenis hibah untuk penelitian telah dapat terakses dengan baik oleh dosen.
Penghargaan/ Kompensasi : Kenaikan gaji berkala dosen yang dilakukan oleh Universitas Nasional sudah sesuai dengan laju inflasi.
