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令和5年度 研修ニーズ調査 <
受講者
様用 >
日頃より、静岡県社会福祉協議会・静岡県社会福祉人材センターの研修事業に御理解と御協力をいただき、誠にありがとうございます。
福祉サービスの質の向上・福祉職員の皆様の自己実現等のために、より質の高い研修の企画・運営をしてまいりたいと思っておりますので、ぜひ御協力をお願いいたします。
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Q1 施設種別についてお答えください。
高齢者施設【入所】
高齢者施設【通所・訪問】
障害者施設【入所】
障害者施設【通所・訪問】
児童施設【入所】
児童施設【通所・訪問】
保育所・こども園
生活保護施設
市町社会福祉協議会
Other:
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Q2 施設の職員数についてお答えください。
20人以下
21~50人
51~100人
101人以上
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Q3 回答者の役職についてお答えください。
施設長
管理職員(小規模事業管理者、部門管理者等)
チームリーダー(主任・ユニットリーダー・係長等についている職員)
中堅職員
初任者(新卒入職後、あるいは他業界から福祉職場へ入職後3年以内)
Other:
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Q4-1 研修の受講効果についてお答えください。静岡県社会福祉人材センターが実施した研修で学んだことは業務に活用できているかどうか、次の中から1つお選びください。(複数の研修を受講している場合には全体の印象としてお選びください)
業務に活用できている
業務にある程度活用できている
業務に活用できているかどうか、どちらとも言えない
業務にあまり活用できていない
業務に活用できていない
Other:
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Q4-2 Q4-1で「業務にあまり活用できていない」「業務に活用できていない」とお答えいただいた方に伺います。その理由について、御記入ください。
Your answer
Q5-1 自職場や御自身の課題解決・スキルアップに向けて、最も学びたい分野を1つお選びください。
①組織力の向上:組織性・チームワーク・人材育成・経営・人事・財務等
②福祉専門職としての知識や技術の習得・向上:障害や疾患の理解、介護技術等
③社会・対人関係力の向上:接遇・コミュニケーション・メンタルヘルス・アンガーマネジメント等
④地域との関り:地域における公益的な取組、ボランティアの受け入れ等
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Q5-2 Q5-1でお答えいただいた内容について、具体的にどのような課題(困りごと)や目標をお持ちですか。
Your answer
Q5-3 Q5-1、
Q5-2
に対して、どのような研修があったら受講したいと思いますか。(研修テーマや希望講師等)
Your answer
Q6 静岡県社会福祉人材センターの研修全体に対する御意見、要望がありましたら御記入ください。
Your answer
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