แบบประเมินผลการฝึกประสบการณ์วิชาชีพ_หน่วยงาน 66
ประเมินครั้งที่ 2  
- ขอความอนุเคราะห์ให้ผู้ประเมิน ประเมินผลการฝึกประสบการณ์วิชาชีพทุกข้อ
- ขอความอนุเคราะห์ให้ผู้ประเมินเขียนแสดงข้อคิดเห็นเกี่ยวกับการฝึกประสบการณ์วิชาชีพของนักศึกษา และ ข้อเสนอแนะ
Sign in to Google to save your progress. Learn more
Email *
ชื่อผู้ประเมิน (Evaluator's name) *
ตำแหน่ง (Position) *
รอบการประเมินผลการฝึกประสบการณ์วิชาชีพ *
ข้อมูลนักศึกษา (Student information)
ชื่อ นามสกุลนักศึกษา (Trainee's name) *
รหัสนักศึกษา 3 ตัวท้าย (Student ID) *
ชื่อหน่วยงาน/ บริษัทที่นักศึกษาฝึกประสบการณ์วิชาชีพ (Training place) *
แผนก (Department) *
JOB KNOWLEDGE & OPERATION
ความรู้และการทำงาน
1. DUTY AWARENESS: Comprehension of duties and ability to handle assignments ความรู้งานในหน้าที่ หมายถึง ความเข้าใจในหน้าที่และสามารถทำงานที่ได้รับมอบหมายได้ดี *
น้อยที่สุด
มากที่สุด
2. PROBLEM SOLVING: Ability to solve problems related to work and immediate problems การแก้ไขปัญหา หมายถึง ความสามารถในการแก้ปัญหาในการทำงานและปัญหาเฉพาะหน้า *
น้อยที่สุด
มากที่สุด
3. PUNCTUALITY: Being Punctual and dedicated to work การรักษาเวลาทำงาน หมายถึง ความเที่ยงตรงในการรักษาเวลาทำงานและการอุทิศเวลาในการทำงาน *
น้อยที่สุด
มากที่สุด
4. DISCIPLINE: Following workplace regulations ระเบียบวินัย หมายถึง การปฏิบัติงานตามระเบียบวินัยที่กำหนดไว้ของสถานที่ทำงาน *
น้อยที่สุด
มากที่สุด
ATTITUDE & COOPERATION
ทัศนคติและความร่วมมือ
5. COOPERATION: Cooperating and assisting the supervisor and peers willingly ความร่วมมือ หมายถึง ความร่วมมือในการทำงานกับผู้ที่เกี่ยวข้องในระดับต่างๆ ด้วยความเต็มใจ *
น้อยที่สุด
มากที่สุด
6. HUMAN RELATION: Ability to get along well with other colleagues as well as visitors มนุษย์สัมพันธ์ หมายถึง ความสามารถในการเข้ากันได้กับผู้ร่วมงานและบุคคลที่มาติดต่อ *
น้อยที่สุด
มากที่สุด
7. ADAPTABILITY: Ability to change or being changed to deal successfully with unfamiliar assignments การปรับตัว หมายถึง ความพร้อมที่จะปรับตัวให้เข้ากับสถานการณ์ต่างๆที่ไม่เคยมีประสบการณ์มาก่อน *
น้อยที่สุด
มากที่สุด
PERFORMANCE
ผลการปฏิบัติงาน
8. QUALITY: Efficiency in working and keeping with policy คุณภาพงาน หมายถึง ผลงานถูกต้อง รวดเร็ว ตรงต่อเวลา เป็นประโยชน์และสอดคล้องกับนโยบาย *
น้อยที่สุด
มากที่สุด
9. QUANTITY: The number of tasks performed in line with jobs description and on assigned duties ปริมาณ หมายถึง จำนวนงานที่ทำสำเร็จตามหน้าที่ และ งานที่ได้รับมอบหมายนอกเหนือหน้าที่ปกติ *
น้อยที่สุด
มากที่สุด
10. RELIABILITY: Being hard-working and dependable ความเชื่อถือได้ หมายถึง ความเป็นผู้เอาใจใส่ต่อหน้าที่การงานและไว้วางใจได้ *
น้อยที่สุด
มากที่สุด
11. INITIATIVE: Ability to begin and improve new ideas for work development ความคิดริเริ่ม หมายถึง ความริเริ่มในการทำงานและพัฒนางาน *
น้อยที่สุด
มากที่สุด
12. FACILITY OF COMMUNICATION: Ability to use English and Thai as a tool for communication as well as career development การใช้ภาษาเพื่อการสื่อสาร หมายถึง สามารถใช้ภาษาสื่อสารในการปฏิบัติงานในหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ *
น้อยที่สุด
มากที่สุด
SUITABILITY FOR THE JOB
ความเหมาะสมในการปฏิบัติงาน
13. PHYSICAL FITNESS: Being physically healthy and strong to carry on assigned job responsibility with limited absent or sick leave ความสมบูรณ์ของร่างกาย หมายถึง มีความแข็งแรงและสุขภาพเหมาะสมกับการปฏิบัติงาน มีการขาดงาน และเจ็บป่วยน้อย *
น้อยที่สุด
มากที่สุด
14. PERSONALITY:  Pleasant characters: appearance, mannerisms, sense of humor and confidence  บุคลิกภาพ หมายถึง การแสดงออกภายนอก กิริยาท่าทาง อารมณ์ขัน และความเชื่อมั่นในตัวเอง *
น้อยที่สุด
มากที่สุด
15. EMOTIONAL STABILITY: Self-control and proper problem solving in emergencies or under pressure ความมั่นคงทางอารมณ์ หมายถึงสามารถควบคุมอารมณ์ตัวเองได้ และคิดหาทางออกที่เหมาะสมในสถานการณ์ที่คับขัน *
น้อยที่สุด
มากที่สุด
คะแนนที่ได้ทั้งหมด เต็ม 60 คะแนน (Total scores) *
เกรดที่ได้ (Grade) *
Captionless Image
Other Comments
จุดแข็ง/ข้อดี/ข้อเด่น ของนักศึกษา *
ข้อควรปรับปรุงและพัฒนาของนักศึกษา *
ความคิดเห็น/ ข้อเสนอแนะต่อนักศึกษา *
ความคิดเห็น/ ข้อเสนอแนะต่อสาขา *
Next
Clear form
Never submit passwords through Google Forms.
This form was created inside of มหาวิทยาลัยราชภัฏสวนสุนันทา. Report Abuse