ENCUESTA PARA DETERMINAR LA FACTIBILIDAD DE APERTURA Y/O PERMANENCIA DE CARRERAS Y ESPECIALIDADES EN EL ITN
Objetivo: Recabar información que sirva de soporte en la generación  de un Estudio de Factibilidad, para la apertura de nuevas carreras y especialidades en el Instituto Tecnológico de Nogales.

Los datos recolectados de esta encuesta son responsabilidad directa del Instituto, para uso exclusivo de si objetivo y de carácter confidencial.
 

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Datos de la Empresa
En ésta sección, las respuestas son en forma general de la empresa.
Régimen Fiscal *
Giro o actividad empresarial *
Nombre de la institución u organización: *
Representante Legal: *
Giro o actividad principal: *
No. de empleados:
1.- ¿Conoce las carreras que ofrece el Instituto Tecnológico de Nogales? *
2.- ¿Tiene planeado algún crecimiento profesional en su plantilla laboral? *
3.- Si su respuesta es “Si” ¿Cuántos aproximadamente? *
4.- ¿Qué tipo de conocimiento requiere el egresado para desarrollarse en sus áreas de trabajo?
a) Administrativo (especifique)
b) Ingeniería (especifique)
c) Otros
5.- Si su empresa tiene planeado algún crecimiento, ¿de qué tipo de Carreras que ofrece y posibles a ofertar en el ITN requeriría? Marque en orden de importancia  (Considera el número 1 como la más importante)
Carreras que se ofertan
1
2
3
4
5
6
7
Ing. En Sistemas Computacionales
Ing. Industrial
Ing. Electrónica
Ing. Mecatrónica
Ing. Gestión Empresarial
Ing. Civil
Contador Público
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Carreras Posibles a ofertar
1
2
3
4
5
6
Ingeniería en Nanotecnología
Ing. Industrial. Modalidad : A Distancia
Química de Materiales
Energía Renovables
Inteligencia de Negocios e Innovación
Otras
Clear selection
Si su respuesta anterior fue otras favor de especificar
6.- Si su empresa tiene planeado algún crecimiento, ¿de que Especialidades requeriría? Marque en orden de importancia. (Considere el número 1 como la más importante)
Ingeniería en Sistemas Computacionales
1
2
3
4
5
Programación de Dispositivos
Desarrollo de Aplicaciones WEB
Internet de las Cosas
Big Data
Aplicaciones Móviles Integrales
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Ing. Industrial
1
2
3
4
5
Manufactura Avanzada
Calidad
Control Numérico Computarizado (CNC)
Sistemas de Gestión Integrados
Manufactura y Calidad
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Ing. Electrónica
1
2
3
4
5
Robótica
Automatización Industrial
Tecnología de la Información
Energías Alternativas
Manufactura
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Ing. Mecatrónica
1
2
3
4
5
Moldeo de Plástico por Inyección
Sistemas de Manufactura
Automatización Industrial
Industria 4.0
Robótica y Automatización
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Ing. Gestión Empresarial
1
2
3
4
5
Negocios
Logística
Sistemas de Gestión Integrados
Mejoramiento de Procesos Productivos
Administración de Proyectos
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Ing. Civil
1
2
3
Diseño Automatizado en Obra Civil/ Diseño con Aplicaciones Digitales a la Ingeniería Civil
Diseño Urbano e Infraestructura / Desarrollo Urbano e Infraestructura
Construcción
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Contador Público
1
2
3
4
5
Impuestos, Costos y Finanzas
Impuestos y Gestión de Negocios
Auditoría
Consultoría Empresarial
Impuestos y Auditoría
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Otra especialidad de cualquier área (indicar carrera y especialidad)
7.- Según su experiencia enumere en orden prioritario los siguientes posgrados, entre las que se ofertan y las posibles (Considerando la número uno como la más importante) Nota: Si no es de su preferencia, no es necesario que le asigne algún número
1
2
3
4
Maestría en Urbanismo
Maestría en Sistemas Computacionales
Maestría en Electrónica
Maestría en Ingeniería Administrativa
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8.- Según su experiencia, enumere en orden prioritario las siguientes líneas de investigación (Considerar la número 1 como la más importante) Nota: Si no es de su preferencia, no es necesario que le asigne algún número
Maestría en Urbanismo
1
2
Planeación Urbana y Patrimonio Edificado
Ciudad, Gestión Urbana Y Frontera
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Maestría en Sistemas Computacionales
1
2
Automatización de Sistemas
Otra
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Maestría en Electrónica
1
2
Sistemas Mecatrónicos: Diseños, Procesos y Control.
Automatización, Control de Procesos y Procesamiento de Señales.
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Maestría en Ingeniería Administrativa.
1
2
3
4
Administración de la Producción de las Operaciones de los Sistemas de Producción
Administración de la Producción de las Operaciones de los Sistemas de Calidad
Administración de la Producción de las Operaciones de los Sistemas de Factores Humanos
Administración de la Producción de las Operaciones de los Sistemas de la Cadena de Suministros.
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9.- ¿Tiene Usted o su Organización alguna dificultad para encontrar profesionistas  que apliquen principios técnicos en situaciones o problemas ? *
10.- Si su respuesta a la pregunta anterior, fue la  1 o la 2 especificar que competencia debe tener el profesionistas para resolver problemas o situaciones reales.
11.- ¿Existen trabajadores en la empresa, que se encuentren estudiando en el Instituto Tecnológico de Nogales? *
Si su respuesta anterior fue "Sí" ¿Cuántos trabajadores?
12.- ¿Existen trabajadores en la empresa, que hayan egresado del Instituto Tecnológico de Nogales? *
Si su respuesta anterior fue "Sí" ¿Cuántos trabajadores?
13.- ¿Estaría interesado en recibir estudiantes para cursar asignaturas de especialidad en sus instalaciones?(Educación Dual)
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14.- Determine la necesidad de proveeduría de productos más relevantes en el proceso de fabricación que su empresa requiere: *
Required
15.-Determine la necesidad de proveeduría de servicios más relevantes en el proceso de fabricación que su empresa requiere: *
Required
16.-Determine cuáles son las certificaciones mayormente requeridas en su rubro empresarial
17.- ¿Cuál de los siguientes aspectos influye en la contratación del profesionistas? *
1.- Nada importante
2.- Poco importante
3.- Importante
4.- Muy importante
Presentación o aspecto personal
Experiencia laboral
Manejo de programa de cómputo
Comportamiento durante la entrevista
La Institución de procedencia
Conocimientos especializados
Dominio de un segundo idioma
Capacidad de liderazgo
Habilidad para las relaciones públicas
Habilidades administrativas
Manejo de personal
Edad
Sexo
Disponibilidad de horario
Estado civil
18.- En cuanto a la formación en competencias, ¿Cuáles criterios a evaluar en los egresados del Instituto Tecnológico de Nogales considera necesarios e importantes para el desempeño idóneo dentro de su empresa?  Califique en una escala de 1 a 5 a los profesionales, considerando los siguientes criterios.
Nivel de importancia
1. Innecesario
2.Poco importantes
3.Regularmente importante
4. Importante
5.Muy importante


COMPETENCIAS GENERALES *
1
2
3
4
5
Aplicar los conocimientos en la práctica
Facilidad de expresión oral y escrita
Compromiso ético
Diagnosticar problemas y resolverlos
Capacidad de trabajo en equipo
Compromiso con su medio socio-cultural
ATRIBUTOS *
1
2
3
4
5
Responsabilidad
Liderazgo
Puntualidad en la entrega de trabajos
Dedicación al trabajo
Compromiso con la empresa
ACTITUDES *
1
2
3
4
5
Ético
Solidario
Colaborativo
Emprendedor
Creativo
Crítico y autocrítico
Pro-activo
OTROS CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
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