SALARIO MINIMO A 9 EURO, CASSA INTEGRAZIONE E NASPI AL 90% DEL SALARIO

Emergenza sanitaria e crisi sociale sono due facce dello stesso problema. Non solo perché, banalmente, l’impatto della pandemia sui lavoratori e le famiglie a basso reddito è stato e sarà terribile, ma anche perché l’impreparazione e la carenza di risorse con cui l’Italia ha affrontato il Covid-19 sono frutto di politiche che da una parte hanno tagliato posti letto, ospedali, scorte e dall’altra personale e retribuzioni dei lavoratori che oggi si “scopre” essere “essenziali” perché senza di loro si ferma tutto.

L’UE ha esortato ad affrontare la crisi sociale causata dalla pandemia invitando i paesi membri a garantire un salario minimo orario adeguato. In Italia, uno dei 5 paesi dove il salario minimo non c'è, i tre attuali partiti al governo hanno depositato tutti delle proposte di legge, ma sembra che il parere dell’UE conti solo quando  ci chiede di alzare l’età pensionabile o di tagliare i servizi pubblici e dunque il salario minimo resta nel cassetto.

Oggi 12 milioni di lavoratori dipendenti su 18 hanno il contratto scaduto e il presidente di Confindustria dice no a salari più alti. Nei primi rinnovi dell’era Covid i lavoratori della sanità privata, dopo 14 anni di vacanza contrattuale, hanno avuto 154 euro lordi di aumento (metà a carico delle regioni) e molti datori di lavoro stanno già cominciando a disdettare il contratto perché “troppo costoso”; i rider hanno visto ufficializzato il ritorno al sistema ottocentesco del cottimo; nelle telecomunicazioni, che grazie alla pandemia crescono vertiginosamente, i lavoratori dopo 8 anni hanno avuto un aumento medio lordo di 100 euro, 70 di inflazione e 30 legati alla produttività, per di più in 4 tranche, la prima ad aprile 2021 (30 euro lordi), l'ultima a ottobre 2022. E’ il ringraziamento per aver rischiato il contagio in corsia o portandoci da mangiare e consentendoci di comunicare durante il lockdown? E’ questa la contrattazione collettiva che secondo alcuni il salario minimo "mette a rischio"? E con 6-700 euro al mese ci si può comprare una mascherina chirurgica al giorno, farsi un tampone privatamente o stare in quarantena fiduciaria senza stipendio?

Per questo chiediamo al governo e alle forze politiche e sindacali:
- l’introduzione per legge di un SALARIO MINIMO ORARIO TABELLARE DI 9 EURO LORDI in busta paga per chiunque lavori in Italia da aggiornare periodicamente coinvolgendo le parti sociali.
- CASSA INTEGRAZIONE PER TUTTI I LAVORATORI AL 90% DEL SALARIO, senza massimali
- INDENNITA' DI DISOCCUPAZIONE (NASPI) AL 90% DEL SALARIO medio negli ultimi 4 anni, senza massimali e senza decurtazione del 3% mensile.  

Per info: Facebook "Salario minimo anche in Italia" - salariominimoitalia@gmail.com